他们的工作履历并不丰富，业务水平有待提高，不过对行业的热爱是真的，心中有一颗赤诚的心。

安可欣面试了好几个人，最终才选出这两位成为正式员工。

“好的。”

“林总您好，我叫程东，这是我弟弟程方，我们俩毕业四年，在游戏公司工作三年。”

林川微微点头，询问道：“那离职的原因是什么。”

“emmm，离职的原因。”

程东思考片刻，开口道：“上一家公司有末位淘汰制，我们二人未能完成公司的业绩，被公司辞退。”

一旁的程方低下头叹了口气，憔悴的神色多了几分无奈，将全部经历讲了出来。

二人在公司兢兢业业，由于性格内敛的原因，领导偶尔会让二人留下加班，每个月加班两三次，加班费正常发放。

后来加班费越来越少，反而加班次数越来越多。

每个月有10天到15天都要加班，领导声称完不成工作就住在公司。

二人工作量也逐渐增加，加上到每天加班的时间，一直到晚上十二点才能回家。

公司经理对此睁一只眼，闭一只眼，每次开会提起此事，也只是草草了事，说后续会改善员工的加班事项。

可明日复明日，明日何其多，程东二人这才明白。

公司领导层根本没有改变的想法，不同部门打太极，相互推脱，根本不会解决。

三四年不断的熬夜加班，让二人身体越来越差，白天上班过程中。

有时因为劳累而睡着，这样的场面也被领导拍了照片。

而在年底的考核中，二人没有到达指定目标，最后被人事清退。

即便被强行辞退，就连N+1都没有，对于这等不公，二人甚至起诉了原公司，想要寻个赔偿。

但二人势单力薄，过程太长，起诉，开庭，判决。

长达六个月，足足半年的时间二人根本耗不起，最后无奈放弃。

而原公司又招了新的员工，年轻有精力，领导再次重复他们那一套方案。

普通人即便知道事情的原委，对此也毫无办法。

就这么一步步被捏在手里，一些年轻人受不惯加班制度，当场和领导闹翻，收拾东西走人。

可那些年过四十，家有子女的员工就没办法了。

有些需要供孩子读书，有些要还住房贷款，更有人要给住院的父母赚钱。

公司让加班又怎样，根本没有反抗的念头，比起糊口，尊严已经不重要了。

程方说罢，叹息的摇了摇头，自己和哥哥没有显赫的身世。

也没有能继承的家产，一切从零开始，想实现理想，终究还是一个梦。

“让您笑话了。”

哥哥程东无奈笑道，“我这么说不是卖惨，但现在的社会，有良心的老板确实不多了。”

“我们兄弟俩不求多高的工资，即便林总让我们加班也可以，现在企业哪个不是这样。”

“只要加班适度，每个月加一个礼拜，我俩的工资按时发就行，其他没什么想法。”

程方点头，现在的公司都在卷，不卷就无法生存，二人早就习惯了加班。

只要没有末位淘汰制，安安稳稳工作，拿到自己该有的薪水。