还是说富豪都有经常买车的习惯，所以她提前压好题？问题是她怎么知道我还想支持国产车的？

心中虽然有疑惑，但也只是一闪而过，他需要的不正是这种省心的管家么？

如果做什么事情都跟赶驴似的，推一下走一步，他还不如不浪费这个钱。

要知道张筠柠的薪资可不便宜，如果成功转正的话，她月薪可是要八万的。

“话说能够看到张筠柠的评分么？”陆简心想。

【正在进行评分中……】

【张筠柠，职业管家，忠诚度：88；智慧分：90；能力分：96；人品分：95，综合评分：94。】

【薪资建议：月薪5~8万。】

“厉害啊！不愧是月薪八万的管家，综合评分直接破九十，

并且还在试用期忠诚度就有88，可见她很有职业素养，难怪人品分能够有95，

这样的管家倒是可以留在身边，等到她转正后忠诚度估计还会更高，

再稍微培养一下感情，把忠诚度刷上去，基本上就能成为我的左膀右臂了。”

一番寻思过后，陆简又查询了一下其他人的评分。

双胞胎姐妹综合评分90，忠诚度85，月薪最高能够给到两万。

田有生综合评分91，忠诚度90，月薪最高能够给到三万。

鹿小竹综合评分更是达到惊人的98，月薪最高能够给到十万，但是她的忠诚度却只有75。

是五人中最低的，不过想想也是，越是有能力的人越是高傲。

特别是鹿小竹还是一名有真才实学的医生，到哪里都能够赚到钱，对他的归属感确实不是特别强。

就跟很多人去上班不过是为了赚钱混口饭吃，让他们对公司或者老板死心塌地是不可能的。

有一说一，75的忠诚度也不低，要把感情培养起来应该还是比较轻松的。

陆简从几人的数据还看出，综合评分是针对她们职业的。

比如张筠柠当管家的话，她的能力分是96，但要是让她当司机，能力分就会下降到80左右。

真正应了那句老话——树挪死人挪活。

并且不同职业的综合评分即便相同，薪资上限也是有高有低。

这点倒是正常，毕竟一名洗碗工就算把碗洗得再干净，月薪也不可能比一名合格的飞机驾驶员高。

弄清楚这些信息后，张筠柠也介绍完毕，正在等陆简的下一步指示。

“嗯。先买仰望U8，之后再看看要不要买其他的。”

“好的。老板。”

“对了，你们的表现我都挺满意的，从今天开始，你们就都转正吧！合同我让人准备好了，你们瞧瞧吧！”

说着陆简就让张筠柠把合同拿出来，这些合同是他之前让某律师事务所的人弄的。

没有太多花里胡哨，张筠柠她们的义务跟权利都写得很清楚，犯了什么错要受到什么处罚也是一目了然。

这些条款在张筠柠她们看来很正常，更是觉得陆简很直爽，没有在合同里面埋什么陷阱。

而当她们看到薪资待遇福利这一块时，都是略微有点惊讶。

因为陆简给的确实不少，哪怕是大城市的同行们都没有她们拿的多。