这样的小孩也不要社会认同感，就是父母要对一些事情进行妥协，承认和赞扬孩子是对的。这样因为她还是个孩子，就会因为这个小小的沟通而产生愉悦来抵消她内心的那种不平衡的愤怒。

而如果父母一直都是对她不理解，或者是言语上的教育，就让她更加的敌对。或许因为孩子小，还反抗不过你们，她就表现的怪一点。但随着年龄的增长或者是长辈有一方纵容的，那她就成了小霸王。

所以小霸王也不是谁都能当的，这样的小霸王真得很霸道，反正什么都是她，什么也必须听她的。当她成为小霸王，你们不能满足她，她就会摔东西，甚至吃饭的时候把好吃的都拿到她身边。

如果这个时候家长表现出了弱势，就强化了她的小霸权。如果这个时候家长表现出强势，他们就开始哭闹。反正一旦小霸王性格成形了，就很难改的，他如果一直这样下去，就会越来越独。

在村子里就像村霸一样，在单位就是那独断专行的领导。很不幸的是告诉大家，这样的人很容易就成为领导的。因为他们真是太像领导了，那个做事风格很受领导的喜欢。领导需要的是管理员工，用他们这样的人正好，完全管理地过来。

现在在业务上很出色的人，那都是少数的。大部分人都是半瓶不满的，也就是说大部分人的工作没有什么技术含量，想换人，最多一个周完全可以接替工作。而像那技术岗位，不会让这样的独霸的人进入的。因为他们进入只会破坏，人家化验了一个数据，她非说人家的不对。她是不管真化验结果的，她就是要展现她的权力。这样会把一个化验室搞得乌烟瘴气的。所以，领导们是绝对不会把她安排到技术岗的。所以那些管理部门，办公室等等，不需要多大技术含量的工作就是他们发挥的场地。

如果你们不幸遇到了这样的领导，那就很抱歉的告诉你们要小心了，他们可是不管你是怎么进来的，他们都会按照他们的思路给你强加任务的。

如果你们不接受，他们不会让你们卷铺盖卷滚蛋，但是对于上级领导那里，就对你印象不是很好的。因为他们这种人太会说，也太会管理人了。人们都吓着了都听她的，就让领导觉得他们会管理人。领导一旦对他们动了好的印象，你一个办公室的普通人员跟她对着干，就是在给自己找难堪。领导们是绝对信任她的，而不信任你。

那些村霸，难道没有人去告他们的状吗？为啥还能在村子里横行多少年？这个难道你们没有仔细思考过吗？

这个世界是很奇妙的，怎么就会因为他们从小与别的小朋友或者是老师或者是家长交流时，被家长否定了，他们直接表现出的就是，“就是我是对的。”别人越反对她，她越对敌。