并且，如果新换环境，他们也会有焦虑症。而且，他们这焦虑症常常在语言上就体现出来了。哎呀，还是我们那里环境好啊。哎呀，这个椅子有点问题。哎呀，这个怎么能那么放呢？他们想得都是以前那里有怎么怎么好的。这是容易尝试新鲜事物吗？更能适应环境吗？

说句实话，内向的人适应环境的能力比这些外向的强一点点的。

外向的人，对工作环境他们挑剔，但却喜欢去别人家串门，这个适应能力挺强的。也就是说，他们对社交的适应能力强些，对工作环境的适应力真得很差。

为啥？因为他们对当初的工作得心应手了，已经有优势在那里了。突然给他们换个新环境、新工作，还要重新适应。他们可是要面子的啊，生怕自己万一无法胜任或者做不好，丢人现眼的。而社交就不同了，就是吃个饭应酬应酬的，哪里涉及到工作这需要真本事的了呢？

像他们去超市找超市经理，想说动超市经理进他们的货，那也是熟悉业务，又自我感觉良好，所以很有信心的。你们让他们从一个销售岗位转到技术岗位试试，他们心里直犯嘀咕。

所以说他们具有适应性也是需要分方面的。也就是说，对于销售岗位，他们适应性强；对于销售岗位转到技术等岗位，他们适应性差；晚上社交能力强，适应性强。

当我们以其晚上社交和其销售业务的能力来代替其由销售岗转为技术岗的适应能力时，我们以偏概全了。这一点也不是很好发现的，因为晚上社交和其销售能力是其光辉的点，让人很容易忽略一些细节的问题。人们大多数接触的都是社交和他们自己说的业务能力多强多强，或者也看见他们说起来好像很健谈的样子。在工作中的，我们可能根本就接触不到。

这里只有那些真正外向性格的人能看得懂了。你们的这些点是优点也有需要改进的。比如销售中不要一直夸夸其谈的，要多了解对方的需求，真正的关心对方才能赢得人们的心，才能更好的成交。其次，你们在工作中不要怕了，既然转到技术岗就好好干吧。你们也是第一次接触这个行业，就不要担心会被别人看到你们的错误而瞧不起你们或者侧目，或者说你们认为对方看到你们工作失误会对你们的印象大打折扣。这些都不要去想了。新换个工作就像孩子学习一样，尽量去努力就好。

第三点，外向人的性格友好？也是分情况的，有些外向的人天天与别人吵架，争得面红耳赤的。这也可以叫火爆脾气。

有一个外向的人就经常跟别人吵架。稍微一点鸡毛蒜皮的不合就吵起来。后来他想了一个办法，一旦想跟人吵架，就围着他自己的房子走三圈。结果他需要天天绕房子走三圈。他走时就在告诫自己，“我房子这么小，怎么有脸跟人家吵架呢？”他可是真外向，每天的话不断的。