【制度是胜利者制定的规矩，凭什么那个人不是我。】

第二轮面试，平均四人为一组，同时被人事专员进行面试，模式为依次回答人事专员提出的问题。

颇像是选秀的综艺。

若是一对一的面试尚且不会过于紧张，可四人一组互相之间的比较就尤为明显。

潘小岚右手紧紧握拳放在胸口，门面色有些焦虑的看着一位位被叫到名字上前的人。

“潘小岚，钱贝，吕可，赵文瑄，请这四位前往七号会议室。”

被念到名字的四人走了出来，潘小岚扭头一望面露惊讶。

和她一组面试的正是当初一同进入大楼并乘同一部电梯的两人。

戴着眼镜一副目中无人模样的人是钱贝，那位有些怯懦低着头的少女则是吕可。

还有一位漂亮的都市丽人模样的女性，应该就是赵文瑄。

仔细一看每一位的颜值都不低，虽然不及潘小岚，却也让潘小岚在这一项上占不到太多优势。

四人互相打量过同组成员后，各自前后走向了七号会议室。

而在会议室等着几人的竟是人事部主管。

主管戴着黑框眼镜，穿着较为紧致的制服，浑身散发出让人有些窒息的严肃感。

特别像上学时那位更年期提前的教导处主任。

等到四人坐下，主管关上了会议室的门窗，并开口说道：“你们各自用最简洁的话语做个自我介绍吧。”

话音落下，房间沉寂。

四人互相看着，却没人敢先开口。

潘小岚深吸一口气，刚准备开始，一旁的钱贝抢先开口。

“我叫钱贝，三十二岁，工商管理硕士，有五年管理相关工作经验，目前刚从一家上市公司离职，离职前年薪六位数。”

等到钱贝的自我介绍完毕，果然剩下的另外三人顿感压力。

“我叫潘小岚，二十一岁，武城大学物流管理专业大四的学生，学校内专业比赛拿过小组第二名的成绩。”

“赵文瑄，二十四岁，公司前台，有三年工作经验。”

“我，我叫吕可，二十岁......”

后面的自我介绍一个比一个短，到了吕可这甚至支支吾吾的只能说出名字和年龄。

钱贝也是随即投来了鄙视的目光，一群小孩子怎么和她争。

光是比人生履历她就已经赢了。

主管推了推眼镜，手中拿着四人的简历对比着她们的介绍，半晌开口说道：“那么后面就按照刚刚自我介绍的顺序回答我的问题吧。”

“第一个问题，各位最近有在看书吗？向大家介绍一下最近读的一本书吧。”

按照刚刚的顺序，几人的回答分别是《乱世佳人》《物流管理与信息技术》《知音杂志》《鬼灭之刃》。

书籍本没有高低贵贱之分，只是赵文瑄和吕可实在没有读书的习惯，勉强把看过的杂志和漫画报上来凑数。

“第二个问题，你们现在有三瓶水该如何分给四个领导。”

这是很经典的职场情商问题，对于有过职场经验的人来说这个问题相对简单。

钱贝回答：“领导一次性不会需要一整杯水，四个领导一人倒半杯，若是领导喝完剩下的水也能给他们加上。”

主管点头，这是很经典的均分逻辑。

潘小岚回答：“把三瓶水放在中间，让渴了的领导自己拿。”说完有些不好意思的悄悄抬眼看了主管一眼。

主管思索了片刻，随后也点了点头。

虽然这个思路有些取巧，但将风险从自己身上转移出去了，也是不错的想法。

赵文瑄开口：“请问这个问题有其他的条件吗？”

“没有。”

“那我可以加一些设定吗？”赵文瑄又问。

“如果合理的话，可以。”

得到主管的回复后，她露出了自信的笑容：“那就让我爸开除一位领导，这样三瓶水就够三人分了。”

主管：“？”

她推了推眼镜，起初觉得有些离谱，可越想又越合理。

因为赵文瑄的简历上，父亲的履历填的正是某公司ceo。

想罢主管连连点头，认可了这个回答。

轮到吕可回答，她有些紧张，做了好几次深呼吸，用小小的声音说道：“领，领导不用喝水，因为他们一肚子坏水。”

主管：“？？？”

她姑且也算是领导啊，这么回答真的好吗！

一旁的赵文瑄一个没忍住笑出了声，随后连忙捂住嘴，只是眼神已经眯成了月牙。

潘小岚也有些诧异，这个女孩真的是来面试的吗。

只有钱贝表现出厌恶，似乎是因为和这样的人同台竞技感到耻辱。

“第三个问题，你们为什么会来面试这个岗位？”

这个问题的答案相对自由，角度不同每个人的回答也会不一样。