他们的意思都很明确，那就是我不粘锅，数据不好可赖不着我。

于是，金科把目光投向了还未发言的最后一人，一个瘦长脸，头发稀疏的中年男人。

高强认识这人，知道他是策划团队的负责人，徐海，也是自己实习工作的顶头上司。

徐海隐隐露出烦躁之意，主创团队中的其他人确实都可以甩锅，唯独他不行。

因为【家长里短】这档综艺的核心卖点，就是它聚焦于当下社会的各种情感矛盾，婆媳矛盾、夫妻矛盾、子女矛盾，并通过解剖这些矛盾的深层次原因，提供解决矛盾、化解冲突的办法。正因为它准确命中了当代中青年的情感焦虑，让他们在节目里找到了共鸣，才让【家长里短】这档综艺在东大万千综艺之中脱颖而出，成为了爱奇怪的一个现象级产品。

但成也萧何败萧何，故事的陈旧老套引来了观众的审美疲劳，也让这档综艺走向了低谷。

会议室中，见所有人都把目光投向自己，徐海终于开口：“或许我们可以进行一些节目形式上的创新，我有一个想法，或许可以在下一期的节目里试一试...”

大家都皱眉，几乎所有人都知道节目数据的下滑和节目形式无关，归根结底是节目的内容已经无法引来观众的共鸣，甚至让观众产生了厌烦，即便因为观看惯性决定打开新一期的节目，也会因为节目里的矛盾，联想到自己现实生活中发生的各种糟心事而直接放弃。

金科打断了他的话：“没时间了。”

徐海一愣，主创团队们也都愣住了，甚至连实习生们都被这句话吸引住了，扭头朝金科看了过去。

“企划部门已经通知我了，如果下一期的数据依然在100万以下，我们的节目就会被彻底毙掉。”金科无喜无悲，但面对互相甩锅规避责任的团队成员，还是感觉有些心累。

听到这个消息，主创团队斗鸡一样激昂的表情消失，转而变得无措。

“你们会被分配到其他节目上，这些刚来没多久的同学，也会终止他们在爱奇怪的实习。”金科的目光扫过后排的实习生们。

实习生们顿时愣住，就算节目不行了，不也该把我们放到其他项目上吗？怎么就直接G了呢？

“所以现在，为了让这个节目活下去，我们必须想尽办法拯救下一期节目的收视率。”

“今天是周一，按照周三拍摄，周六送审的机制，我们今天就要把节目录制的新方案确定下来！然后立刻调整拍摄现场！”

金科话语平静，但包含着一股不容置疑。

“今天一天，我都会在这间会议室里，你们谁觉得自己能够想出办法拯救这个节目，就尽管来找我。”他目光扫向主创团队，忽的又看向了角落里的实习生们。

“各位实习生们，如果你们有什么好的想法，也请直言不讳的来和我讲。如果谁的想法最终能够被采纳，那我将会为那个人提供一个转正名额。”

实习生们一惊，随后一喜。

在这个东大应届毕业生扎堆涌向社会的时代，他们仍在校园，就已经体会到了就业的艰难。

他们虽然是传媒大学的学生，但按照如今这个就业形势，能够在头部视频网站转正，已经是一个相当不错的选择了！

此刻，他们已经开始畅想起未来升职加薪，身穿定制西装在爱奇怪总部风光无限，一言九鼎的画面了。

而在此刻，高强脑海中突然传来一声清脆的提示音。

“叮！”

“你已觉醒【节目效果系统】，在这个枯燥乏味的世界，成为最强的综艺策划师吧！给那些平庸之辈来上一点小小的节目震撼！”

“当前任务：用你的创意让【家长里短】起死回生。”

“预支奖励：【说服】”

“你的语言魅力获得极大提升，说服他人的概率大大增加。”