“不对，你一定要相信他们的眼光。录取你，有他们的道理。”

“现在的问题来了，我就根本不知道和生产部的操作工相处，你看我们的康经理下场，全家被灭。是不是和我一起去面试的主任们，都是故意不想去的？”

“那里，谁又没有逼他们去报名，你就别担心了，樊建这样的人有几个，我反正就见过这样一个，见谁第一面，都是那套见面礼，而且不分强弱，就算被打，还是那样，不知道当时怎么进的厂？何况真正面对员工的是车间主任，你指挥车间主任就可以。”

“那怎么行，让他们认真干活，干好活，你不亲力亲为，把希望寄托别人身上，能呆多久呢？”

“那你就去干，现在说不定真涨一倍工资，员工的心里面就没有之前那么多怨恨了，你多了解他们，相处一段时间，个别有顽劣不化的，开除就好了。”

“那不行，动不动就开除人，要把问题解决在车间里，积累多了，谁都会爆发。”

“这样就行，有问题当场消化。”

“张章，你这么能说，又力气大，我们一起去，你当我助理，有人闹事，你调节一下，怎么样？”

“好啊，反正经理都有助理，不过，你放心，现在都文明，不会动不动就闹事，和我们之前不一样。”

“那就走，现在去公司。”

阿邝到公司，先去董事长办公室，轻声敲门进去：“董事长，我是录取了生产部经理了吗？”

“是，你不是接到通知来了吗？”

“可是涨薪水的那个问题答对了吗？”

“对，要不怎么录取？普通车间操作工涨薪水的事情，你找个合适的机会给员工说，说了就通知财务执行。对了，这次普通员工的工资先按你说的涨一倍，以后还得涨，你的职位工资就和之前的康经理的工资一样。这个你都没有问题吧？”

“没有问题，只要普通员工的工资能涨一倍，我一定能干好。”

“我们这次涨工资有什么前提条件吗？能不能无任何条件？例如，不加班。一天干八小时，干五天，休两天，在这个基础上涨工资。”

“对，没有任何条件的涨工资，就按照你刚才说的这个执行。”

“请董事长放心，我一定能干好，我还需要助理。”

“那你自己在同事里找一个可靠的，经理都有帮手的。”

“好的，好的，谢谢董事长，我一定能干好。”阿邝千恩万谢的退出了董事长办公室。

跑到办公室，信心满满的对张章说：“这个董事长打破了我对董事长们的固有看法，我们都习惯了，一直认为，普通员工按照法定工作时间上班，就是三四千这样了，一定要靠疯狂的加班，才能月入过万。现在真的不加班都可以翻一倍，要不了多久，我们那些住城中村的兄弟们可以改善一下环境。”

“真的涨啦？那可有的干了。”张章高兴的在那里咧着嘴笑。

“真的涨了，而且涨的时间由我们定，由我们告知。”

“这么信任我们，那得好好干了，对了，你要助理的事问了吗？”

“问了，按照公司惯例，让我自己找，就是你了。”

“那你不找个女的当助理？”

“女的就算了，怎么开展工作，再说了，谁有你这么力气？有人闹事，女的能拦的住吗？”

“你别总想着有人闹事，都什么年代了。”

正说着，人力资源郝姐扭着大屁股进来了……