见过争权夺利的，没见过这样争权夺利的，老板就没想过自己是个新人么，直接就这么往公司一扔就不管了。每个组织都是个江湖，万一动了谁的蛋糕，这以后日子还过不过。虽然作为一个人力资源领域的人才，俞千千手里捏着很多重要人才的联系方式，永远不缺下家，但是谁也不想频繁跳槽啊。想来想去，工作还得继续做，于是又凑到小溪那边：“江南没有把账号交接给我，你现在用的是子账号么？分享一下？”

这种招聘网会员，一般来说有一个主账号和多个子账号，子账号的数量不确定，但是通常怎么也有一两个，可以让HR部门的多个员工一同使用。江南捏着主账号不交接，那么小溪这里肯定是有子账号的，就是不知道具体几个。

小溪倒是不做他想，直接应了一声，就把账号给俞千千发了过来。拿到账号，直接登录网站，很幸运，上去了。登录上网站，就意味着可以开工，虽然不容易，但也算是一个小小的突破口。

中午11:40下班，江南是卡着11:40这个点进的办公室。俞千千这一上午什么都没干，就在看公司在几个招聘网站上发的帖子，现在看到江南卡点进门，并不觉得这女人有多敬业，只觉得她表的厉害。不过心里这么想，脸上却换了委委屈屈的神情迎上去：“江南姐，你今天上午去哪里了啊，没有账号，我只能问小溪要了子账号先用。”

江南在公司时间长，她对于霸占账号这种事，可以说驾轻就熟了。其实对于她来说，要这么个账号并没有太大意义，真正的意义是控制着主账号，就可以控制着人员聘任。江南确实只是后勤，这一点俞千千倒是没猜错，公司里什么鸡毛蒜皮的事情都要从她这里过一下，就算是报销财务，也要她江南签名，才能去找财务人员。这个权利，说大不大，说小不小。看着都是芝麻绿豆的事情，但是堆积在一起，江南俨然公司里的九千岁。这件事怎么说呢，大到买个新设备招聘个新人，小到一支笔，都要从江南这边过。其实公司里有这么个人也不是没有好处，好处就是老板可以随便出差，不用担心公司运行有问题。内部问题，江南都能给协调了。不好的地方就是，她是九千岁，一个不小心，老板就会从老板的变成一个超级营销人。

不过这年头，很多企业都是这么运行的，老板是创业阶段的技术，也有可能是营销，挣到第一桶金以后，会出现一个全能后勤。然后的然后就是，老板继续做技术或者营销，后勤把持朝政。这种企业结构在中国无可厚非，但有一个问题，就是这种结构，长不大。企业永远是那么小。我们都见过当了一辈子营销的老板，老了以后将公司卖掉。这几十年，运营方向调整了很多次，但是企业规模总是那样。新一代的营销人员带不出来，新市场开拓依靠老板自己，公司里养了一群技术，公司里有一个把持朝政的后勤。老板忙了一辈子，后勤也忙了一辈子，收入情况就那样，不好也不坏，算是给自己找了个工作。

但是这个企业不一样，技术部已经达到了庞大的四十多人，营销部这边人少一点，也有二十多人，行政部门不算冗余，都是必要的几个岗位。以俞千千的眼光看，这个公司是有机会成长的，尤其是它又站在了技术的前沿，人工智能将来大有可为，各种各样的机器人早晚要实现软硬件分离，一旦开始出现通配的软件接口，公司所面对的市场就会瞬间扩大。这也是俞千千同意进这个小企业的原因，虽然她自己也不确定会在这里待几年，但是无论如何，朝阳产业中需要的是创新型人才，也就会需要她这样的人力资源主管。

对于识别千里马这种事，俞千千乐在其中。

江南看到俞千千，脸上有一瞬间的僵硬，但是随即就换了温和的颜色：“账号倒是随时都可以给你，但是你看，之前的招聘都是我这边负责，公司里需要什么样的人，我感觉你可能还需要熟悉一下，所以就暂时没交接给你。”她一边往工位走，一边说，“要不我把主账号给你，我先用子账号，这样公司的招聘也可以有个平稳过渡。但还是不要修改主账号设置，招聘这一块，暂时我还不能退出，之前老板叫我招两个营销新人，交给颜组长带。”

这话说的很明白了，核心意思就一个，招聘工作她还要参与。至于招聘，营销人员这种岗位，公司什么时候不招聘，哪个公司不招聘。说白了营销岗就是留下有能力的开掉没用的，只要一个人能给公司创造利润，只要他创造的利润超过了他的工资，就可以招。不过这个任务，昨天老板就是提了一嘴，老板现在想要做一个直播团队，他的意思是，英特公司都知道在电脑上贴个标签，现在公司是做软件的，虽然很多人看不到，但是也需要打一下招牌。

俞千千对于软件公司想要开直播这件事有点能理解，不过不是特别支持。毕竟软件公司面向的用户群体不是一般的消费者，开个博客啥的能理解，和专业的人聊点专业的事情，但是开直播……到底会有什么效果，还真是说不好。对于这个说不好结果的问题，俞千千提了，老板的态度很坚决，说要试一试。

试一试就试一试，也没准会有额外收获。

对于江南这个人，俞千千的选择是，退让。不是不给主账号么，没关系，反正现在只是招聘，还没到挖人的地步，有个子账号一样能工作。而对于考勤的事情，她就没打算要过来。所以听到江南的这种推诿，俞千千根本不加坚持。“主账号给不给我关系也不太大，暂时我在这里也是招聘，有子账号一样可以工作。那……考勤你能不能也先暂时管着，公司里人我都认不齐，接了考勤怕是没办法干。”

江南听到俞千千主动放弃考勤，脸色又缓和了一些：“没问题，先放在我这里，以后你熟悉了再来交接。”

俞千千对于江南的这些说辞，一个字都不信。每一句话都围着工作走，表面看就是尽忠职守，实际上……