“反正没人怀疑你,你就算不行骗,一个月也有大好几万入账,稳着你就超过99.9%的同行了。”
电话那头瘦哥说。
“你倒是来稳稳看啊!”郝艾乾冷笑一声,丢了电话。
现在让她稳着,无异于是在说让她先做好洞知传媒总经理的本职工作。
利用职务之便行骗她驾轻就熟,按照职务之实敬岗爱业她一头雾水。
此前做各种决策毫无心理负担,反正目标就是快速变现。
哪怕被识破了,拿钱跑路就行了。
可现在要她站在总经理的正常角度,为公司的发展拍板各种决策,那岂不是分分钟露馅?
刚好这时,Outlook提醒即将开始的会议。
这场会议将在她的主持下,由公司几个领导参与,一起讨论接下来的发展规划。
她深吸一口气——到底是辞职还是先稳着,开完这次会议看看感觉再说。
自从她在洞知传媒推行居家办公,不来公司的员工越来越多。
她于是又顺势提出,为提高开会效率,所有会议如无特殊情况,一律从线下会议改为线上会议。
她准时进入Teams会议,所有人都说“郝总好”和“郝总来了”。
很快有人在会上提出,尽管洞知传媒最近收获了不少热度,但那主要是在文字领域。
但现在文字受众,正在越来越多地被短视频分流。
视频传播是文字传播的十倍,洞知传媒如果要长期发展,就应该尽快切入视频赛道。
这一番话说完,Teams会议室里陷入片刻的沉默。
郝艾乾心想,好在是线上会议。
要是线下开会的话,这会儿大家肯定会齐刷刷地看向她这个总经理。
问题是视频媒体该不该搞,该怎么搞,她本人根本毫无概念。
刚想她用一句“江老师怎么看”,把包袱丢给江渝木,会议室里就有人发言:
“视频肯定是要做的,毕竟这是大趋势。不过我们到目前为止,都还没有这方面的经验。
稳妥一点的做法,我觉得不如找个专业一点的代运营团队。”
“就是找人帮我们拍视频,然后放在洞知的视频号上?”有人问。
“是的!”提出代运营方案的人说。
这下郝艾乾就听懂了,而且觉得这个法子也不错,避免自己要在其中做过多决策。
她注意到江渝木的话筒突然取消了静音,本以为他也要发言,结果他的话筒很快又变成静音了。
得,不管他了。
“我觉得这个想法可行,那就按照这个推行下去吧,先找个专业点的代运营团队。”
郝艾乾觉得如果一直这样,那这个总经理当得也挺轻松的。
这本来是最后一个议题,郝艾乾说完后就意味着今天的会到此为止。
她按照惯例问了一嘴,“大家还有什么问题吗?”
无人回复。
这次她又特意问了江渝木,“江老师有没有什么意见?”
“没有了。”
江渝木说着就闭麦了。
同时他又觉得,继续留在洞知传媒也没什么不好。