“反正没人怀疑你，你就算不行骗，一个月也有大好几万入账，稳着你就超过99.9%的同行了。”

电话那头瘦哥说。

“你倒是来稳稳看啊！”郝艾乾冷笑一声，丢了电话。

现在让她稳着，无异于是在说让她先做好洞知传媒总经理的本职工作。

利用职务之便行骗她驾轻就熟，按照职务之实敬岗爱业她一头雾水。

此前做各种决策毫无心理负担，反正目标就是快速变现。

哪怕被识破了，拿钱跑路就行了。

可现在要她站在总经理的正常角度，为公司的发展拍板各种决策，那岂不是分分钟露馅？

刚好这时，Outlook提醒即将开始的会议。

这场会议将在她的主持下，由公司几个领导参与，一起讨论接下来的发展规划。

她深吸一口气——到底是辞职还是先稳着，开完这次会议看看感觉再说。

自从她在洞知传媒推行居家办公，不来公司的员工越来越多。

她于是又顺势提出，为提高开会效率，所有会议如无特殊情况，一律从线下会议改为线上会议。

她准时进入Teams会议，所有人都说“郝总好”和“郝总来了”。

很快有人在会上提出，尽管洞知传媒最近收获了不少热度，但那主要是在文字领域。

但现在文字受众，正在越来越多地被短视频分流。

视频传播是文字传播的十倍，洞知传媒如果要长期发展，就应该尽快切入视频赛道。

这一番话说完，Teams会议室里陷入片刻的沉默。

郝艾乾心想，好在是线上会议。

要是线下开会的话，这会儿大家肯定会齐刷刷地看向她这个总经理。

问题是视频媒体该不该搞，该怎么搞，她本人根本毫无概念。

刚想她用一句“江老师怎么看”，把包袱丢给江渝木，会议室里就有人发言：

“视频肯定是要做的，毕竟这是大趋势。不过我们到目前为止，都还没有这方面的经验。

稳妥一点的做法，我觉得不如找个专业一点的代运营团队。”

“就是找人帮我们拍视频，然后放在洞知的视频号上？”有人问。

“是的！”提出代运营方案的人说。

这下郝艾乾就听懂了，而且觉得这个法子也不错，避免自己要在其中做过多决策。

她注意到江渝木的话筒突然取消了静音，本以为他也要发言，结果他的话筒很快又变成静音了。

得，不管他了。

“我觉得这个想法可行，那就按照这个推行下去吧，先找个专业点的代运营团队。”

郝艾乾觉得如果一直这样，那这个总经理当得也挺轻松的。

这本来是最后一个议题，郝艾乾说完后就意味着今天的会到此为止。

她按照惯例问了一嘴，“大家还有什么问题吗？”

无人回复。

这次她又特意问了江渝木，“江老师有没有什么意见？”

“没有了。”

江渝木说着就闭麦了。

同时他又觉得，继续留在洞知传媒也没什么不好。