因为今天公司董事长林凡、两位法务副总监李博和叶志文、技术总监萧鸿羲，四位传奇大学生会亲临现场。

很多还没离校的学生特意赶来凑热闹，想要看看这四位有什么特别的。

然后诸位学子就有点失望。

确实，声破天公司的薪资待遇很好，最少的岗位都是月薪五千，五险一金，有住房补贴和用餐补贴，三倍加班费，节假日四倍，每年都有年终奖且至少是三个月的薪水。

但是，511宿舍F4招人时的姿态不是那么讨喜，甚至有点讨厌。

法务岗位那边，李博和叶志文的提问一个比一个犀利。

“公司有一份重要的签约文件丢失了，你愿意承担责任吗？”

“因为粗心大意，合作伙伴没有在合同上签名，你事后才发现。联系后，对方通情达理，告诉你允许你代签，你敢代签吗？”

“你愿意坐牢吗……”

妈的，这是去上班还是去背锅的啊？

其实这是李博和叶志文故意耍的小花招，就是为了让那些应聘者知难而退。

声破天公司的法务部是直接跟凡博文律所对接的，相当于直接外包出去了。

这次招聘，法务部只招非常优秀的湘大法学院应届毕业生，其他人一概不要。

而萧鸿羲的技术部，条件也很严苛，他直接把一份份图纸甩在桌上。

“这里是几种耳机和MP3的设计图纸，给你十分钟的时间，说出它们的优缺点。”

“如果让你来改进，你会怎么做？请现场作图。”

“哦？你要面试软件组？这台电脑的防火墙是我专门改造过的，难度不高，你要是能五分钟内攻破，直接录用，没有试用期。”

来应聘的人都麻了，我就想当个普普通通的码农，你这些要求是逼着我去当黑客吗？

殊不知，这已经是林凡尽最大努力争取到的最低门槛了。要是按照萧鸿羲一开始的标准，今天技术部很可能一个人都招不到。

招聘现场，最忙碌的就是林凡的小组，因为其他部门的招聘都是他们负责。

“同学，你能接受加班吗？我们公司目前处于起步阶段，发展迅速，工作内容经常变化。偶尔需要加班，经常偶尔。”

“不出意外的话，未来两个月应该会一直加班，每天工作时间很可能超过12小时。”

“不过你放心，加班费肯定管够，如果下班时间超过20：30，还会提供夜宵补贴。”

“怎么样，是不是很贴心？”

看了招聘现场的情况后，大家对林凡这个校园传奇人物的幻想彻底破灭。

卧槽，这个学弟的进化速度太快了，创业还不到一年，就已经是资本家的形状了！

当然了，参与应聘的人对林凡都是比较满意的。林凡越现实，他们越开心，就怕林凡画大饼。

你给钱，我卖命，这么简单的道理很多老板就是不懂。

招聘会一直持续到7月19号才结束，技术部的招聘17号就结束了，因为萧鸿羲的门槛太高了，而且新招的人确实是最少的。

19号下午5点半，林凡按计划招满新员工，准备出去搓一顿的时候，突然接到了萧鸿羲的电话。

“林凡，你能赶紧过来一趟吗？”

“萧鸿羲，你又怎么了，别告诉我服务器又崩了啊。”

“不是，我这里遇到了点突发情况。”

“你又整什么幺蛾子？”

“额，我这种情况，网上说是被碰瓷了。”

“啥玩意儿？”

……