晓亦将打印好的书面申请,先递给刘春虹审查。
刘春虹看过,说:“你再送给苟经理过过目,看看他有没有什么意见?”
拿着单薄的一张纸,晓路来到苟建名的独立办公室。
苟建名就是面试晓亦的那个矮油男,是公司二当家的亲信大红人,贪财好色,且还不愿意为色破费财,只会假公济私地占女下属或与公司有业务往来年轻女性的便宜。
晓亦站在苟建名的办公桌对面,将申请放到他面前后,说:“苟经理,这份申请麻烦您看看有没有什么问题?”
“好,我看看。你坐呀,别站着!”
苟建名拿起那一页纸,假模假样地看了看后,说:“有些地方的表述很不恰当。”
“哪些地方?”坐在苟建名对面椅子上的晓亦,欠着身子问。
“你看这个地方,”苟建名用笔指着某一处说,可桌子太宽,晓亦隔得有点远看不清,就起身向前俯视。
“你还是到我这边来看吧。”苟建名说。
晓亦没有多想,绕着桌子走到他身旁。
“你看,这个‘差’字,怎么能用‘差’呢?这边的伙食可比工地项目部好多了。”
“那用什么词呢?”
“不是改那个词,而是改表述的方式,将‘员工普遍反映伙食差’,改为‘员工恳请公司提高伙食标准’,还有..........”
苟建名絮絮叨叨地说了很多“宝贵意见”后,问:“明白了吗?”
“我应该明白了。”
“你用我的电脑,按照我跟你说的意思,重新打印一份。”苟建名边说,边从椅子上起身。
“我还是回自己的办公室,用自己的电脑打印吧。”
“别在这种小事上跑来跑去地浪费大家时间,你就在这台电脑上打,有不妥的地方,我随时指导你改正。”苟建名用命令式的口吻说。
晓亦只得勉为其难地坐在苟建名的办公椅上,用苟建名的电脑改头换面地再打一份申请。
“这句话表述不行!”说罢,个头很矮的苟建名几乎贴在晓亦的后背,对着电脑指指点点。
晓亦本性地向前挪动坐姿,几乎悬空地贴到了办公桌的边缘。
她怎么也没有料到这一页纸的申请,需要这般字斟句酌!
终于,按照苟建名的意思,几经易稿打完了新的申请。
接下来,申请提交上去,就被压在那里,迟迟不见下文。
后来,她发现公司的高层领导都很忙,忙到没时间到员工食堂就餐,而他们在外就餐的伙食补贴,没有限额、实报实销。
不久,晓亦更为惊奇地发现:那些二话不说就能盖到章的合同,居然是为了规避“合同标的额超过十万,须经董事长批准”这一条规定,特意将几十万的合同,分拆成很多份的小额合同!而乙方就是固定那几家,或那几家的关联方。
没有审批流程,也没有登记制度!至于盖过多少章,这些章都盖什么文件上,公司没有任何记录!
与高层领导全凭心情做事风格相辅相成的是:公司没有系统的、切实可行的规则制度;即便现有的那些零零散散制度,也没有被遵守。