返回8章 员工摸鱼,工资还要照付?(1 / 2)疯了吧,你管这叫公益律师首页

张伟自然不知道,有一位粉丝因为视频被冷嘲热讽而心情糟糕。

他在8点55左右赶到公司门口,准备日常打卡上班。

黄世仁就站在门禁旁,全程冷笑着,明显没啥好意。

“老黄,我就说嘛,开会这种事就得赶巧,不要成天就想着压榨员工们的通勤时间。”

张伟呵呵一笑,准备打卡。

“对不起,系统未收入指纹!”

一阵电子音后,张伟楞了一下,但立马想到了什么。

这公司还真是好猜啊,昨晚刚想着你们会耍花招,你们倒是还真配合。

不过他还是装作不知情:“老黄,这怎么回事,公司的指纹打卡机出问题了?”

“张伟,你还揣着明白装糊涂是吧?”

黄世仁冷笑一声,阴阳怪气道:“昨天人事部的邮件没看到吗,你已经被开除了,打卡机里怎么可能收录你的指纹!”

“哦,这样啊……”

面对黄世仁的挑衅,张伟直接无视,反手掏出手机在门禁旁边拍照。

“来,老黄,笑一个,今天第一次拍照打卡,还有你在一旁作证,证明我没迟到。”

咔嚓一声,照片到手。

现在的手机拍照都有时间戳,时间正好是8点59分,并没有迟到。

“张伟,你什么意思?”

“老黄,我昨天就说了,公司要开除我,必须出具劳动合同解除通知书,其他我一概不认,没有通知书,单凭口头通知是无效的,你也没权开除我。”

无视黄世仁的恼羞成怒,张伟淡定走向自己工位。

沿途销售部的同事们都听到了门口的动静,此刻见张伟淡定走到办公室坐下,一个个都惊讶到目瞪口呆。

平心而论,如果换成他们被告知开除,一定没有那么厚的脸皮敢继续回来上班。

公司都不要你了,你咋还能死皮赖脸回来?

可张伟不仅来了,还能像个没事人一样回到工位,这就很让人惊讶。

“咦,我电脑呢,我抽屉里的样机呢?”

张伟发现自己工位上的电脑和抽屉里的公司样机都没了。

不用猜都知道是公司收走的,至于理由大家都心知肚明。

“张伟,我不清楚你还胡搅蛮缠什么,但我告诉你,今天是你死皮赖脸留下,公司可重来没承认你是员工……”

“老黄,我怎么就死皮赖脸了,我可是严格按照劳动法的要求来公司履行作为员工的责任,你在这边逼逼赖赖干啥?”

面对黄世仁的挑衅,张伟直接怼了回去:“还有,我现在正式通知你,请你立刻为我提供电脑样机等办公条件!”

“我要是不提供呢?”黄世仁也不是吓大的,站原地叉手冷笑。

“那行,你不提供没事,我去找人事部,还有老板和老板娘。”

张伟拿出手机,直接用手机上的工作群、微信群、短信和私人邮箱各自编辑信息发给人事部,公司老板和老板娘,确保他们在收信渠道都能收到。

消息的内容只有一个!

请公司提供电脑和产品样机,恢复劳动条件。

不要觉得这一步多余,一旦走劳动仲裁,那么这一步至关重要。

消息发出去好一会儿,张伟不仅没有得到任何回应,微信和工作群还提示“你已经被踢出群聊”。

“张伟,你还不懂吗,公司已经没有你的位置了!”

黄世仁再次开口挑衅,但张伟却微微一笑。

“我记得公司群的群主就是老板娘吧,既然把我踢出群,那就可以看作她收到了消息,并且我已经用多种方法告知了诉求,既如此那我要开始工作了。”

张伟说着,直接从随身包里掏出一本销售书籍,坐在位置上津津有味看了起来。

“张伟,你在干什么?”

“老黄,我现在在学习工作相关的知识,请你别打扰!”

黄世仁还想说些什么,但被张伟冷声打断。

“就你,还学习?”

“这不是你教的嘛,在公司要努力学习,我现在不就听你的话开始学习咯。”

张伟这句话怼得黄世仁哑口无言。

他心里其实想说,平日里叫你们学习,那是用学习当借口更好的剥削压榨员工的劳动力。

你小子还真学啊!

可看到张伟死皮赖脸不鸟人的样子,他剩下的话也只能憋在心里。

再多说两句估计也没用,这小子摆明要癞在公司。

“好好好,我倒要看看你能坚持到什么时候!”

丢下一句狠话,黄世仁悻悻离开。

张伟自然是继续看书。

这时候,其他同事们也都看了过来。

凑得近的同事问道:“张伟,你就这样和公司耗着啊?”

“什么叫耗着,这是公司看我工作太辛苦,让我看书学习,努力提升自己啊。”

张伟微微一笑,扬了扬手中关于销售的书籍:“而且我怎么就没工作了,我这看书学习那也是为了公司好啊,再说我可没有在工作期间玩手机,是全心全意的为工作努力着呢!”

学习算不算工作,劳动法其实没有明说。

但劳动法明文规定的内容也有提到,公司对员工进行实习培训,在岗培训都属于劳动,需要支付劳动工资。

那么将劳动法的相关条款进行拓展延伸,员工自己通过学习,提升专业知识,更好为公司服务,自然也属于这一范畴。

如果“学习”是工作的一部分,且在学习过程中员工正在为雇主创造价值(如学习特定于该职位的技能),那么这会被认定为工作时间。

在无冕之王张大律师的记忆中,类似的案例就有好多,在他的帮助下无一例外都是员工胜诉。

这也是张伟敢和公司硬刚的原因!