然而，这些初来乍到的新人可能会面临许多未曾接触过的难题，那么该如何解决呢？

通常来说，可以留下一两个熟悉所有业务流程的老员工。

毕竟节省下来的用于招聘新人的资金，用来养活一两个老员工还是绰绰有余的。

即便这些老员工日后选择离职，也无关紧要，因为新人很快就会成长为新一代的老员工。

因此，顾安绝不会轻易上当受骗。在职场中，一切皆如浮云般虚幻不实。

只有拨开层层迷雾，才能看清真相——这里到处都是心机和算计。

老板见顾安不上钩，便开始聊起了工资。

顾安眼睛一亮，忙问：“老板，这次升职，工资会不会也升一升呀？”

见顾安那财迷的样子，老板心里盘算了一下，反正过不了几个月，也亏不了多少，于是故作正经地说：“是呀，总公司本来打算给你提百分之十，我给你争取到了百分之二十，你觉得怎么样？”

得了吧，肯定是总公司本来就打算提百分之二十，你这老狐狸还能有什么好心？

顾安心里虽然这么想，但还是笑着回答：“那太好了，谢谢老板提拔，我这就去准备交接。”

没错，顾安就是前面说的那种熟悉所有业务的老人。

老板无奈地笑了笑，心里想，你就高兴吧，等我找到合适的人，你就走人，让新人顶上去，一切就都解决了。

顾安心里跟明镜儿似的，老板打得什么算盘，他一清二楚。

但是那又怎样呢？反正都是要走的人了，与其坐以待毙，还不如趁此机会捞一笔钱再走。

而且，不用等老板先动手，自己可以提前找好下家，然后主动辞职，这样不仅能够保住自己的颜面，还能够潇潇洒洒地离开公司，岂不是两全其美？

想到这里，顾安心满意足地点了点头，仿佛已经看到了美好的未来在向他招手。