要求低、任务简单的好工作一堆人抢，这种时候就只能是靠运气了，先到先得，后到的只能去不断努力提升达到另外一份工作的要求，所以你有可能永远都在努力的路上，没有步入正轨。她是一名普通职员，从入职到现在有十个年头。奋斗的青年是不甘于平凡的，公司是大公司，职业发展的道路就像穷途末路，从入职的第三个年头开始，其他职能比自己晚几天进公司的同事在同事离职后得到了领导的关注，未来开始逐渐放出光明，他的光明将她的阴影越放越大。她内心开始埋怨自己的领导，自己的领导没有权利给自己升职，没有权利给自己加薪，所以不论多么努力也获得不了阳光。

现实的残酷会扭曲人的内心，没有亲身经历，就没有感同身受，不能真正感受到别人的痛苦，陷入迷茫的人只会疯狂的抓住能抓住的，求生欲望是本能。第三个年头年末她开始了第一次的骑驴找马，这也是离辞职最近的一次，拿到了offer和领导提辞职，领导抛出了涨薪可能的机会，她选择了留下，年轻人都迷恋各种情，同事情、友情、爱情，容易动情，用情至深着，被伤最深。不过最终这个涨薪也搁浅了，那份工作也没有了，公司实行了变革，公司架构进行了大调整，在调整完后迎来了第一次的涨薪，这个时间大概过去了一年多。

随着架构的调整结束，随着新成立的不能搬入新的办公室，换了一批办公的同事，原来的小伙伴搬去别的楼层，这是入职的第五年，一个人随着时间的增长，欲望也在不断膨胀，新老同事的切换，她依然成为资质较深的老员工，开始希望被人尊重被人重视，面对领导的要求开始提出自己的意见；开始回避同时进公司已经升职的同事，也许是因为要强的自尊心，或是觉得自己只是没机会，对不公平的待遇的不满而转嫁到对同事的态度上。

时间最大的好处就是只要足够长，就能抹平这一切。她开始不再关注外界他人的情况，开始关注自己，开始努力提升自己，做自己喜欢的事，为自己努力，做好该做的事，一个人的自私也许是因为外面世界的无情。

入公司的第六年，新年放假回来，旧疾还是反反复复的发作，对未来的恐慌感越发强烈，真正开始了反反复复骑驴找马的死循环，不懂自己真正想要的生活和工作是什么样，害怕改变，又不想安于现状，每次鼓起勇气踏出第一步，又在第二步时畏畏缩缩的退回来。

现在已经第十个年头，她还在迷茫中，唯一的差别是她开始一点一点改变，而不是寻求一次到位。