人事经理倒是有点意外，真没想到还有人会拒绝，而且还是以这样的说话方式拒绝，多年来还是头一回见，这把他突然给整不会了。

不过人事经理也是历练职场多年的人精，面对各类事件早已应付自如，哪允许杨林能轻易拒绝的，故继续给个台阶杨林下。

拍了拍杨林肩膀说：“这也不能怪你，毕竟你刚来没多久，还不知道怎么汇报，去哪汇报，不过以后记得及时向我汇报就可以了。”

人事经理自然是看上杨林这种知道事却能管住嘴的特点，这才能更好的保住未来许多事情的机密性。不过话也说回来，若杨林是多嘴之人，那可能已经是另一种结果了。

杨林也自然清楚，仅凭这几句断然不能打消他拉拢的念头，肯定还得来回拉扯才能出结果，因为这情况即便大家不愿意，表面功夫也会做足，更别说一方还有意。

“抱歉！领导！其实我是知道怎么汇报的，部门的王经理最初也交代过，有事情要及时向他汇报。同时公司的各处公告栏不也有举报电话吗？我想公司里不可能有人不知道举报方式的！况且即便举报我也得向部门的王经理举报才合情理吧！”

杨林说到王经理时，人事经理脸色明显有些不悦，他们之间的事，恐怕没那么容易掺和。

说到这里，人事经理也不想继续给好脸色杨林看了，“既然你知道，那我就实话实说吧，其实公司最开始对你的处决方案是因你知情不报而将你开除的，若不是我强烈阻拦担保，争取再给你一次机会，恐怕你已经办好离职了。”遇到杨林这种二嫩子，人事经理也感觉挺为难的。