苟伟一番情真意切的话说出来丘主任憋出内伤，很悲催地挥挥手准备赶人。苟伟赶紧站起来准备走，事情还忙着呢，哪有这功夫在这做演讲做水磨子啊！

“回来，有个事情要给你通报一下。”

“哎！”

“这次车型定下来后建议你还是去冷轧车间吧，年轻人应该扎实基础，这也是黄副厂长等很多领导的建议，等十多年下来也就成长为厂里的骨干了。小苟，不知道我有没有说明白，要好好干，不要辜负了领导们对你的期望！”

“哎！”

建议就是你得主动去做，不要等建议变成不得不服从的命令。科学家又要变成产业工人了，说苟伟不失落是假的，但失落也得干啊，先干好动态实验再等通知吧！

“小苟啊，丘主任和你说了？”

“哎！”

“小年轻，别那么失落，要有锐气嘛？我觉得挺好的，你见哪个厂长是科研出身的，厂长都是从一线职工上做起的，要不你怎么了解各个环节呢？

咱别学黄副厂长连张图纸都看不懂，一进车间就闹笑话可不好！

你现在会电焊，回去就学冷轧，再去装配，三五年下来了怎么都是个中层了。你们师兄弟就没一个出息的，除了画个破图就是画个破图，哪天老子退了，看谁来顾着你们。哎，就看你有没有出息了！”

李工见着情绪不高的苟伟进来抓着边训边骂，合着大家都知道就瞒着自己。

“哎！”

“别哎了，下边好好干三五年，师傅退休的时候你再回来。这个承诺我就许了。”

“哎，谢谢师傅。”

苟伟嘴里说得兴奋心里不当回事，这事儿谁说得清楚，毁约的事多的是，再说了，自己都不在三米之内哪能像其他师兄弟一般与师傅亲近，一盘热菜也得放凉喽。

“合着你就想抢老子的班是吧，看你那兴奋劲。现在什么都不要想了，就是做好策划，是叫策划吧！你打草稿，其他人配合，一定要把我们研发室的威风给抖出来。”

李工觉得没有必要给自己徒弟做思想工作，一个车型得用上四五年，到时正需要另一个车型来支撑的时候你又回来了，这不正当时吗！反正是为你好，那你乐意得接受，不乐意也得接受，用不着与你商量。

一个仪式对于苟伟来说真不是个事，在广告公司就有活动策划这个活，星光广告是没有正经策划的，每场策划都得业务人员自己来写，那几个月时间里苟伟倒是把个策划案写得烂熟。

一天一夜后策划案出来了。

前边分析，什么SWOT与企业环境分析，最后得出这活动能干也应该怎么干，不干还不行。反正也就是这么个意思来增强一点大家的信心体现一下做这方案的人还是有很深的文化水平的。

第二段就是有活动点和项目。这些活动怎么做要达到什么效果，达成什么样的目的。

第三段就是活动流程，如果是多个活动或项目，那就每个项目都例个分流程。