厂长老头也清楚了，这孩子的确是会焊，潜能的确也是逼出来的，当然还得有点儿悟性。这就是个有悟性的，现在就看自己能不能挖出点别的，一口水喝下去继续装狼外婆！

“摩托车应该都会修，我两年多差不多修了四五百台各种国内的进口的，还有我们晓县的晓春摩托也修过。

摩托店弄大了，老板就请了三四个人，我就当了师傅。

老板总觉得赚得太少，管理太散，就请了一个店长，后来又请了个经理。”

这是店做大了要做公司，请了职业经理人啊！这是必然之路，这谁都知道，可与他的摩托修理有什么关系呢。钟老头实在想不通这小狗崽子准备怎么扯，鬼知道他怎么个乱画符，拍拍手往地下一坐，示意大家也坐。耐着性子听故事吧，反正这一天天的也没什么事做。

“店长、经理管我们四五个师傅，一个店长管我们都嫌管理层多余，何况两个管理层。坐在办公室里没什么事做，可又要表现得有事做给老板看，就得找事做，自己找不到自己做的事就折腾下边的我们做事。

一开始填什么日志，过几天又填写修理记录，一周后就是打卡上下班。

半月后就是每日工作会、每周周列会、每月总结会。

再后来就是盈利考核，一台修的摩托必须保证有多少钱的毛利和净利。

再后来就是编制工具使用规则与修理指南。

我本来就是打零工的，白天有课还得上课，晚上和周末才去的。因为不符合店长的管理规定，一个月扣下来反而要我倒赔钱。

我也问老板我这情况怎么算，老板说：‘既然我请了他们我就得信任他们，不能因为你是老员工随我打天下就不尊重新的管理层。不尊重他们就是不尊重我，不尊重我应该比不尊重自己要严重！’

我两个多月没拿到钱，店长还找我倒要钱，说我浪费了店里的管理资源，实在没法子，只好不干了。我就失业了！”

“厂长不在”丘主任乐呵呵的笑着，笑得灿烂的背后带着如刀的目光，这就是个倒霉催的。厂长钟老头若有所思，有时候水土不服的管理会害死人。“你小子别看黏糊糊的，变着法儿给我提意见呢！”

“那店子现在怎么样了！”钟厂长还是问了出来想印证一下自己的猜想。

“后来我那三四个徒弟也干不下去了，只好都走了，去别的店打工或者自己开店。店长、经理在老板面前说是我把大家给带走了，因为我是第一个不服管理的人，还没赔店里的管理费。

老板场面广，就在二手行当里说我技术差还是白眼狼。要求学校周边的店子都不能让我打零工。我就彻底的失业了！

再然后，经理和店长也离开了。好像又去卖什么汽车去了！”