球迷会员费是一年缴纳一次，加上当年季票收入，假设这两个项目人数不变，每年就是60万欧元。

16万加60万，76万是俱乐部每年最大的开销上限。

而俱乐部目前最多的投入就是在工资预算上，俱乐部所有人员包括球员在内，现在已经达到每周3万欧元。

即便一年按50周发放薪水，在人员毫无变化的情况下，温布尔登一年的工资开支也有150万欧元！

单独在工资这一项，满员的温布尔登就已经是远远超额，资不抵债。

尤其是作为全国联赛的业余俱乐部，却引进了好几位高薪球员，直接加重了周薪的负担。

回到办公室看完了财务统计的初期报表，薛非靠倒在椅背上，心情都不再灿烂了。

在英甲联赛，百万级别的球员交易就已经是转会市场的常态，并不稀罕；但是对于他们这种小球队，足够抵得俱乐部全员上下一整年的工资开支。

这样的境遇，别说再想引援了，下个赛季球队的账户就要见底！

即使薛非能在富庶的温布尔登地区，每年都拉来一些赞助，也就是从76万向150万欧元接近罢了，只能减缓一点资金消耗速度，却不能扭亏为盈。

所以老巴顿在晚会那天，看似给他进一步限制了晋级条件，实际上是明确的告诉他。

他真的只有一年的时间！

足球行业这个巨大的销金窟，无论什么级别的队伍，想要挑战升级的前景，都需要千金一掷的勇气与实力。

年轻的薛非脱离球员和球迷的视角后，也更能理解为什么有的球队降级之后就一蹶不振。

经营一家俱乐部真的很难。

想最快削减开支的办法，就是开除人员，从周薪上解决问题。

俱乐部里现在花费最贵的球员，是还没踢过一场比赛的布莱尔，每月8000欧元的租借费。

在此之下的是摩斯的1000欧元，芒斯特的1000欧元和麦迪逊的800欧元等。

从比赛来说，他们的能力对得起身价，表现兢兢业业。

从市场行情来说，这已经是薛非依靠系统后，所能找到合适球队又能匹配业余合同的球员。

哪怕不能再引援，早已经清理完毕的他，也很难在训练加正式联赛磨合了两个多月的队伍里，择出几位挂牌，人手本来就不够用！

既然做减法不行，那试试加法？

找丹尼森这种投资人肯定不行，虽然人家在晚会上承诺能带来百万投资，但毕竟是薛非抢过了他的经理位置。

作为仍旧竞争的对手，丹尼森能老老实实做个管理员工的技术总监，并且比老巴顿还多投资了五万，已经算仁至义尽。

他是巴不得薛非让位，可他更不想损害狂帮的利益。

薛非首先必须找到其他赞助投资，先缓解部分压力，让一百五十万的缺口少一点儿。

然后就是比赛，竭尽全力赢下每一场比赛。

用优秀的成绩作宣传，吸引更多居民和游客进场观赛，增加球票周边等收入。

就像街道上越来越多的球队象征物，在温布尔登的舞台，他们的戏份开始接近其他项目的角色。

薛非要的是让狂帮重新成为这里的主角，找回以前的辉煌。

另外作为全国联赛的队伍，除了全英格兰注册的球队都参加的足总杯，低级别的他们还有参加足总优胜杯的机会。

这些杯赛能啃下一轮，都是有几千至几万的参与奖金。

并且参与的大俱乐部的主场门票收入，往往会分给小球队一半或者大部分。

就豪门而言，几十万的球票收入是其次，可能都比不上他们教练组的薪水。

而对于温布尔登，薛非要是能抓住机会迎战豪门，收获几十万补助，简直欣喜若狂！

“决定了，咬咬牙多线作战！争取杯赛更进一步！”

“我要踢曼城！”

“我要踢曼联！”

“我要踢阿森纳！”

“我要踢切尔西！”

全国联赛的小球队，想干顶级联赛的俱乐部，开什么国际玩笑？！

但瞧着薛非冒火的眸子里，已经显露出对这个目标的狂热。

淅淅沥沥的细雨，从小办公室的玻璃墙外面飘落。

老天园丁似的照例布下短暂的雨露，却悄摸地俯下身子，在这路过的小俱乐部里，听到了寻常人都认为是疯子的豪言壮语。