“额”总裁犹豫了一下，似乎在思考，究竟要不要将自己对她的判断直接挑明，摆明了这个晓曙能干是能干，但是也太个性了，对待领导总是冷冷淡淡的，作为一个总裁，在她面前根本得不到应有的尊重，“那倒不至于，就是前些年她在综合部工作的时候，全权统筹整个集团的法律诉讼工作嘛。结果有两个大案子诉讼了两年，结案的时候，也就是第三年她调换了岗位。”李副总裁说。

“她自己跟我提的，我就想着确实也是在一个岗位时间太久了，应该换一下了，就给她调整了一下，怎么还调整错了？”董事长心里已经有些不爽了，语气明显冷了下来。

“不是调整岗位的事情，而是后来对诉讼工作表彰的事情。”

“表彰怎么了？”

“董事长、总裁您们忘记了？那个表彰是特殊提出来的，对参与诉讼工作的部门予以表彰，并给予特殊奖励。”

“记得啊，这有什么问题？表彰了综合部，当时综合部管着法律事务，有什么问题？”

“对呀，表彰综合部没有问题，关键在于，案例的诉讼成果基本上基于那两年她统筹的时候，只是判决延后而已，无论后面的人懂不懂这个工作，结果都是已经铁板钉钉了，所以后来接替她工作的人基本上没有在这个事情上费心思，就只是去拿一下判决结果而已。”

“这也没问题啊，公司的工作也不会因为人员变动就跟着人走啊。表彰的是综合部，又不是人，况且，只有她一个人能成事儿？”李副总裁很不屑地叱道。

“问题就出在这里，当时表彰的时候，完全没有提到她的贡献。”

董事长听到这里，眉头一皱，不问话，也不说话，端起茶杯也不喝茶。其他人也突然感到了气氛不对，都做到了集团高管层级的人，哪个不是人精，这时候谁会吱声啊，不过都是等着董事长定方向而已。

“哼”董事长放下茶杯，“这也太计较了，都是公司的事情。怎么可以有这种负面情绪，终究是难成大器。”