“燕总，以前综合部干啥都想着审计部，现在是要分的这么清楚，连拿个午饭都不能顺便了吗？”这是疫情期间，小西一天中午取餐回来跟晓曙抱怨后，晓曙直接发给他的，当时，已经是强忍着怒火在沟通了，若放在平常，这点子小事情，晓曙根本就不会在意，但是公司规定了疫情期间各部门都不去饭堂吃饭，派人去取餐，以减少传播风险，但是综合部的助理取餐，就不给审计部取，一次两次后，小西怒冲冲地在哪里抱怨，被晓曙听了去。

“收到。我没有了解这么细，等会好好说说他们。做个事情都不想一下的”燕这样回复，还顺便截了一张图出来，证明他对下属进行了批评。

“那可能是综合部的人早就对我有意见吧。我觉得大家还是开诚布公一点。从之前的月度庆祝活动开始，我都记得我每次组织都会主动过来叫审计部，叫董秘办。。。然后，，上次，我只能说，很遗憾，，，，”晓曙看都不想看这些推诿的解释，对她来说，她一贯都是把下属的过错揽在自己身上的，从来不会对外人揭示自己的下属的不足，内部批评怎么批评教育都可以，但是对外，她的下属永远都是最好的。

“哎，说这个就没意思了，那次我提前都特意周末跟你说过，然后你可以翻一下记录。另，平时，只要涉及有顺带类似下午茶之类，我都特别交代一位同事给审计部加上，邀请几次好像不那么顺畅，我后面就没有客气主动了。武总，我这里呢，也说说心里话，怎么说扪心自问，从不搞奇奇怪怪的事情，如果工作细节没做好有可能，但如果说我是明里或是私下有任何小报告或小动作这种事，绝对不会的。还有平时的活动，我都是让综合员或者其他人去邀请要不要一起搞，可能我也不会表达，只是求自己无愧吧。”燕继续解释，反倒是把晓曙当时的疑虑都说了出来，本来也没有问及，他自己说没有搞奇奇怪怪的事情，没有做小动作，这不是此地无银三百两吗？

晓曙想着，当即就怼了回去“我什么时候表达这个意思了？对啊，你是周末告诉我买了蛋糕了？难道我得去你到办公室等着你们组织吗？我也觉得很没意思。好吧。我只能说将心比心而已。再说多就真没意思了”不和烂人纠缠，是晓曙父母亲一直对她的教育，可是天生一副侠义心肠的她，总是会义愤填膺，有时候落在具体的事情上，就显得很是小心眼。

“我也知道武总非常的直爽，我自己得多检讨总结自己得情况吧，没有其他的意思，综合部的工作情况我再强调和考核，主要还是我现在不知道怎么主动去跟你交流，其实我每次活动都安排了”解释的都有些苍白乏力了，差点就有点想赌咒发誓的意思了。

晓曙看着这太极拳沟通方式，内心中感觉真是没有阴阳学五百年的道行，都说不出这种话，看到这个话，彻底觉得自己之前对这个人的推定完全没有错，也完全符合张总对他的抱怨：“再解释就真没意思了，或许是综合部的同事过来，我不在，所以我不知道。我印象中，也就娇娇来过一次。其他人，哼，门都没有进过吧。各司其职做好工作就好了。但是影响了部门间的团结就不好了。你要交流什么？你不告诉我，我如何知道？我觉得你这个人思维也很奇怪。都是工作上的事情，有啥不知道的不能问？还是你问过我，我不告诉你了？”

燕总回怼：“自己是看不见自己的脸色的，只有别人看得清”。这不就是无理搅三分吗？明知道这些脸色之类的根本就没有实际例子可以举出来的，就使劲在这里纠缠，引得晓曙更加不快：“哪次工作不主动提醒你了。包括抗疫宣传，我和我的助理，是不是都主动提醒你要开展宣传了？哪个工作不提醒你了？我只看事实和举证，不捕风捉影。你倒是好，当着我的面，就敢在总裁面前推诿工作不是你们部门的，还有比你脸更厚的吗？哼。你觉得是怎样就怎样吧。”

眼看着晓曙点出具体案例了，燕总急忙狡辩：“不是这个。工作综合部都会全力配合，做得不好也可以直接说，这样没问题。”

晓曙对于和这种无赖搅三分，理亏还要抢七分的人沟通很是反感，直接了当摆明了自己的态度，也在内心中告诉自己，从此以后老死不相往来罢了：“只能说，我的善意、建议、配合、将心比心都是充分的。不被接受，我也无能为力。”说完这段话后，果断地将对方屏蔽，如不是因为还在一个公司，免不了工作上的交际，估计早就瞬间拉黑了。

想起之前的那次交锋，再听着门外的动静，晓曙明白了相信自己判断的重要性