“这个事情做的不漂亮”，晓曙拿着文件找总裁签字，总裁签完字后没头没尾来了这么一句，“什么事情？”晓曙觉得莫名其妙，就直接问了一嘴，心里面想着：怎么又不漂亮。

“你怎么把部门内部员工的谈心谈话发到了公司党委那里呢？”总裁问了一句“撤掉吧，这样对你不好”。

晓曙虽然觉得莫名奇妙，但是也没有分辩，基于她对于自己部门秘书的理解，做错事情是正常操作，也就潜意识认为是秘书走错了文件流程。“我回去看看”说完就回去办公室检查，没有错啊，怎么会去董事局，思忖着就去点开了文件流转记录，阅读了七次，在综合部那里阅读了七次。总裁是如何知道的？也没有传阅记录啊。晓曙指尖敲了敲办公桌，原来如此。内心中不免一阵恶心，好一个白眼狼，不单单是个白眼狼啊，关键还喜欢无中生有、无事生非啊。

想起上个周六收到综合部燕的短信，说他们准备了庆祝研会，晓曙回了一个字“哦”，结果周一一整天，综合部都没有人来找他们部门过去一起参加活动。临到她加班差不多晚上八点的时候，竟然有人端了半块蛋糕过来，晓曙当时脸色就不对了，胃中翻滚，直接冲到了洗手间一阵呕吐。回来看到自己部门的人在哪里喜滋滋地吃蛋糕，不免觉得心中一片荒凉，“你们是没有吃过个蛋糕吗？”包含厌恶和鄙夷的语气叱责了一句后，关上了自己办公室的门，“愚蠢，愚不可及”。

自从管了这个部门，晓曙对于这个部门人员的领悟力一直不太满意，一方面觉得他们很能吃苦，也挺听话，但是另一方面，更觉得他们领悟能力、执行能力各方面着实欠缺。总也没办法和自己达到一定程度的契合。本来也就是这样了，对于反应迟钝的人，也只能容忍，一再容忍，也没有其他的办法，对于工作伙伴而言，如果对方有悟性，一点拨就能触类旁通；如果没有悟性呢，一点拨反倒会让对方不知所措。所以睁一只眼闭一只眼也许是最好的方式。

咚咚，响起了敲门声，“进来”晓曙一边点开文件，一边应门。是小西推门进来，眼角瞟到他畏畏缩缩的样子，心中就已经升起一股子不爽，“什么事情？”

“领导，我想给您汇报一下，这个，我们报给协会的考核，有两项提供不了佐证材料”

“为什么提供不了？之前提供自评分数的时候，不是让你们再三和各个单位核对过的吗？”晓曙有点不耐烦，不知道为什么，每件事情都要交代三四遍。烦躁间，突然看到综合部流转过来的文件，通报公司审计项目整改没有达标，总裁还特意批示了让汲取教训，“帮我喊钟玲进来一下。”

一个矮矮胖胖，头发还有些凌乱的女孩子跟着小西走进晓曙办公室，“武总，找我？”

“嗯，上个月不是说我们审计项目整改工作顺利完成了吗？为什么现在被点名批评啊？”说话时，由于有些气愤，声调不免提高了几个分贝，这个时候王欣敲门进来，看了一下两个自己下属，替他们解释说：“武总，我也核对过的，项目确实都完成了，这个事情，我们也知道是浪费时间，很多已经完成了的项目还要反反复复报送很多遍，上头太形式主义，每次都是相当于重新填写一遍，而且经常改格式和口径，但是没办法，遇到了这种摊派工作，只能最低成本去应对一下。刚才已经和外审确认过了，他们报数据的时候，漏报了我们的数据，后续我让钟玲跟进一下，这个通报会连续通报三次，我们第二遍的时候就让纠正过来。”说完，看晓曙脸色稍微有些缓和了，扭头对两个下属说，“要不你们先去忙吧，我跟武总解释”

“给你看，不仅这些呢，看看别人对你的阴阳，一个拟办意见写了三分之一篇论文那么长。后面接着就是总裁的批示，让你反省。”

“你不要阴阳怪气的，正气不顺呢。”晓曙没好气的接过王欣的笔记本电脑看了一眼，“我反省什么？”哼！“我没什么好反省的，这个工作我早就交接给综合部了，昨天上午他直接当着我的面就在总裁面前说这个工作应该我们部门去做，我也是硬生生怼回去了。”

“你培养的好“干部”啊”王欣揶揄晓曙一下，“也怪不得他，能力又不行，只能想着办法踩你，才能显示他能干啊。”

“那我可要离他远远的，远离是非精。”晓曙靠着椅子，“你坐一下吧，本来说一起吃个饭，现在也没有心情了。”

王欣在沙发上坐下来，看了一眼门口，又站起来把门关上，“我说姐啊，你也不要跟这些孩子生气，本来也是公司招录人员的时候没有什么门槛，好在他们也不是哪些关系户塞进来，还能调教。如果是关系户塞进来，调教都调教不了，那不是更糟糕。”说着，又走到晓曙跟前，把笔记本电脑上的文件翻出来给她看，“你看，又不单是刚才那一两件事情，你前年年底来这个部门，按理说，前年的考核结果跟你有什么关系啊，你看看那个分类评级文件上，总裁的批示意见。”