返回第62章:状况(1 / 2)神豪:男神成长日记首页

张豪把那几份要签的文件看了一下,果然都是一些需要花钱的事项,特别是其中的配件进货,所要花费的金额就将近八十万。

含泪把这个几个文件签完,一百三十多万,就从他口袋里溜走了。

张豪莫名的有些心痛,毕竟这花费的不是专属金,而是属于他的钱。

赚钱容易吗?他费尽心思,花了半个月时间,也才从系统那里薅了五百来万现金而已。

公司账户的资金倒是不少,虽然还不到一个月,但里面也躺着七百多万。

照这样推算,到了月末,除去发工资,奖金等杂七杂八的成本费用,能剩下一千万左右。

从财务送来的利润表来分析,卖车是挺不赚钱的,这句话一点没错,大头还得看售后。

张豪把签好的文件放在一边,拿起那些二轮面试名单和简历。

通过人事部面试的求职者有三人,两女一男。

其中男的叫孙超,虽然是211大学毕业,但工作经验几乎等于零。

按理说是撑不过一轮面试的,人事部把他留在二轮,让张豪有些意外。

没错,孙超正是信城少妇孙怡的那个弟弟,招聘秘书的时候,张豪给孙怡发了一条公司招聘的链接,算是还她人情。

更意外的是,人事部对孙超的平分全是满分,相比之下,其他两名求职者的最高分才是8分。

这两名求职者虽然只是普通本科毕业,但一个有着两年工作经验,一个是四年,怎么看都应该比孙超强些。

“帮我把人事部的主管叫来。”

张豪向白莉吩咐道。

“是!”

片刻之后,一个中年人匆匆来到了张豪办公室。

“张总,您找我?”

“嗯,这个孙超怎么回事?他有什么特别的地方,让你们给出这么高的评价?”

“这个——”

主管看着张豪,支支吾吾。

“有什么就说什么。”

张豪没好气道。

“是这样的张总,这位孙超其实也没有什么特别的地方,他只跟我们说了一句话,我是张豪介绍来的。”

主管小心翼翼地看了张豪一眼,低声说道。

要不是这样,孙超虽然是211毕业,但以他没有工作经验这一点,就不可能通过第一轮面试。

张豪有些哭笑不得,这个孙超的确是孙怡的亲弟,是懂得人情世故的。

他拿起笔,勾选了两个名字,然后递给人事主管,让他通知这两人来实习。

主管离开后,张豪就开始处理其他文件。

作为一家拥有成熟管理团队的公司老板,其实他每天要做的事情并不多,只花了半个小时,文件就处理完了。

随后,张豪通过系统企业面板,观察一下员工的状态。

自从上次优化人员之后,员工们的积极性明显提升了很多,几乎都没有摸鱼的现象出现,除了一个人。

此时,方荣的状态就是在摸鱼中。

不过这不能怪他,毕竟他的工作,就是张豪这个老板开车,老板不用车的情况下,自然是很清闲。

方荣的综合能力是C+,张豪突然觉得让他做司机,是不是有些屈才了,要知道售后副总魏海的能力,也才是C。

不过魏海能够在副总这个位置上,一干就是五年,证明他在这方面的能力还是不错的。

由此可见,这个综合能力应该是一个平均数,魏海因为偏科,所以才得了一个C。

但不管他能力如何,对公司的忠诚度只有63,这一点很危险,一个对公司没有多少归属感的人,不管能力如何,张豪都不会重用。

所以,看到魏海的数值时,他心里已经冒出了把他优化的念头。

当然,在优化他之前,得先找到能够代替他的人。

“去帮我把秦玥叫来。”

张豪对着白莉说道。

“好的张总。”