易均天和赵廷刚这两个力拓的元老功臣，最近的反常言行，苏煌偶尔是看在眼里，也有好几个人悄悄向他打过小报告的。

但他能够理解这两个老人。

确实，现在力拓的发展速度太快了。

而且是那种领先当下一个层次以上的快！

有一说一，这两个老家伙陈旧落后的技术，以及管理方式，已经跟不上力拓迅猛前进的步伐了。

所以他俩虽然在厂里身居高位，但是那些只看能力的高管却没把他俩当一回事。

没办法，那些都是苏煌以高薪聘请，费了很多口舌才让他们签下长期合同的顶尖人才，想要让他们服气，必须得像自己这么优秀，才能压得住他们！

所以就算那两个元老被冷落，苏煌也没理由去苛责那些无视他俩的高管！

因为力拓走的是科创道路，必须要仰仗那些追逐或引领时代浪潮的人才，而不是依靠墨守成规的人。

虽然苏煌有些于心不忍，但是也不得不承认，赵廷刚和王建勇这两个从小看着他一步步成长至今的长辈，是真的老了，真的不适合跟年轻人争宠了。

当然，苏煌不会撤掉他俩的职务，因为在心底，他是十分尊重这两个老人的。

不过他会慢慢架空这两个元老的实权，到时候就让他们做个有名无实的高管吧。

不需要他俩做出什么业绩来，哪怕他俩天天到厂里打完卡就睡大觉，该给他俩的工资，还是一分都不会少的。

这样有人情味的高待遇，就算是苏煌报答他俩为力拓付出那么多年的血汗，所奖励给他俩的养老金吧。

苏煌现在只希望两个为力拓付出半生的老人，尽快找到适合自己的定位吧。

不然一直沉浸在呼风唤雨的过去，只会越来越落寞，越来越被人厌恶的......

既然结束语，由王建勇代劳了，苏煌也就顺水推舟的给了他一个面子：“好了，会议就到此结束，易均天和高秀芬留下来，我有点事情交代你们，其他人就各忙各的去吧！”

众人依言离开了，唯独剩下了易均天，以及高秀芬。

待人走得差不多后，底气十足的易均天，很直白的询问道：“苏总把我留下来，是不是因为察觉到我跟厂里的高管们，相处得都不是很融洽，你怕我影响和谐，所以想跟我沟通协调一下？”

苏煌瞥了眼默默等待自己交代任务，值得信赖的高秀芬，然后笑着答道：“易经理误会了，我跟你一样都是玩科创，钻研高精尖技术的人，所以我能理解你，也知道你这样的能人，是不想把精力浪费在人情世故上的，一心只想搞好事业，只要不彻底闹掰，你该咋样就咋样，作为一个高级工程师，你就配有自己独特的高傲脾性，做你自己就好了，不需要为了照顾我的面子，而去改变自己！”

老板的回答，着实是出乎了易均天的意料！

他是万万没想到苏煌竟然如此通情达理！

不过他的智商很高，很快就能摸清了。

确实，优秀的人有很多方面，都是特立独行的。

这些人之所以优秀，除了极高的天赋外，还因为他们做事很专注，没把不断提升自己价值的时间浪费掉太多。

易均天觉得苏煌在管理上，确实要比他强出了不止一筹。

因为只要跟这家伙相处久了，都会被他给折服的。