李金辉不知道惹了杀身之祸，满怀激动走出汇金酒店，在与仇老大交锋时刻，人生升级系统有了重大变化。

人品值300/500

经验值1500/5000

成长值1200/5000

魅力值180/200

人脉值500/5000

融资20/1000

奖品2

人脉值突破临界，脑海里烟花绽放之后，叮咚响个不停，难以计数的金币如同下雨，当金币雨停下，跳出200000六个阿拉伯数字。

重大变化就是指融资变化，面板显示是20，其实是金币20万。

得到金币20万，取不出来在现实中花费，又有何用？不过，李金辉对人生升级系统充满信心，待以时日，会给出答案。

果然，过了半个月，李金辉拿到两家烟厂大型广告业务，跟广告公司合作，一年正好能分得20万元。

通过帮刘海风收账这件事，深得王总赏识，升李金辉为办公室主任。

在朝日大酒店，办公室主任权力很大，除了行政和人力资源，还兼管质检、保安、工程等部门，李金辉都是略知皮毛，但要深入管理，感觉还是挺茫然。

《相术-瞳》《属相-瞳》是处理我与人的关系，办公室主任要处理的是人与人的关系，包括情感和工作，复杂太多。

特别是工作关系。

尽管有四十年智商，不过是对重生前的历史经验教训反省总结，所谓以史为鉴罢了。

重生前没有认真工作过，因而不存在借鉴。

王总看出李金辉茫然，鼓励他，世上的事情看上去繁杂多变，其实有一定规律，要学会用辩正的眼光看问题，举一反三，同样的手段可应用到不同的事情上，只是言语和程度有所变化。

李金辉铭记于心。

上任不久，连续发生两件事，李金辉按照王总的话去处理，虽然不是很满意，效果还不错。

一件事发生在餐饮部。

餐饮部经理周兰花外甥办满月酒，每桌点了八个菜，却让厨房上了十二个菜，被人举报，还在酒店传得沸沸扬扬。

按照酒店规定，周兰花必须开除。

有酒店规定撑腰，李金辉本来好处理，直接通报开除，但他没这么做。

在餐饮部工作时，了解到一些事，别看周兰花平时跟妖精似的，有些工作却做的一丝不苟，厨房每周食材盘点，防疫站的卫生要求。

周兰花有个缺点，但从另一方面说是优点，她不懂克扣厨师工资，所以厨房能保持队伍稳定品质优良。

这是王总用周兰花的原因，李金辉有理由相信，王总不愿意开除周兰花。

李金辉没想到，周红兵来为周兰花求情，理由就是周兰花不克扣厨师工资。

原来克扣工资是包厨常态，周兰花难得可贵。

本就想背黑锅，加上兄弟求情，李金辉自作主张，下文勒令周兰花补齐菜价罚款两百元。

酒店上下一片哗然，王总在周会上，对李金辉进行严肃批评，说了‘念初犯，对老领导讲人情’之类的话。

另一件事发生在工程部。

入秋这天，李金辉是值班经理，下半夜被电话吵醒，前台打来，报告有众多客人在前台吵闹，要求退房。

原来酒店为了节省成本，规定下半夜三点至次日七点关闭空调，入秋这天出奇热，客人受不了，才闹退房。

李金辉先到前台，看到十几位客人围在吧台闹哄哄，他转而去工程部，要求打开空调。

退房损失比多开几小时空调更大，还给人服务差的印象。。