2

少平当技术员面临的第一个问题是效率问题，这是一个新话题，也是一个老话题。从少平进煤矿的第一天，开采效率这个议题就没有停过，但现在又加入了一个新的因素：解决生产过程中吃大锅饭的问题。

“现在农村的改革已经取得了很大的成就，可咱们煤矿上还是没有多大进展。”主持会议的是主管生产的副矿长，他和雷汉义很熟，就先点名他说：“老雷，你先说说。”

“大锅饭现象嘛，肯定是有的。”雷汉义点了支烟抽上，慢吞吞的说，“可咱这煤矿上干活不像农村种地，能分到一家一户去，那些活一个人干不成。”

“这我知道哩，”副矿长也是工人出身，对煤矿的每一个细节都很清楚，“老雷说的都是实际情况，可这是上面的指示，各行各业都在打破大锅饭，咱这儿没点动静也说不过去。”

“咱要是能在技术上找到改进的办法，把效率提高一点，就能给上面一个交待。”雷汉义说，“管他什么办法，咱把效率提高了嘛。”

“说的是从管理上改革，怎么又扯到技术上来了？”说话的是技术部门的科长，也是少平的上级。这人叫李文斌，是恢复高考后第一届考上大学的高材生，虽然戴着眼镜，看上去文质彬彬的，说出话来却力道十足，“只要有大锅饭存在，干多干少都一样，谁还会出力干活，人不出力，再先进的技术有什么用？”

“我来说个办法，”第一次参加这样的会，和这么多领导在一起讨论问题，少平多少有的紧张，趁着雷汉义被李文斌说的无话可说的短暂冷场，他小心的说出了自己的想法，“现在井下每一茬炮眼的深度有点浅，放炮，拉风包的时候，工人都得到远处的拐巷里等着。完事了再回去出煤，来来回回路上耽误不少时间。咱要是能改成每班两茬炮，每一茬的炮眼钻深一点，多放点炸药，总的任务量不变，但路上的时间就少一个来回。”

“嗯，有道理，”雷汉义接住少平的话茬给大家解释，“每班三茬炮是早些年形成的习惯，那时候考虑钻炮眼和出煤的工人的工作平衡，但现在咱们钻眼的风钻都是新式的，比以前快了很多——少平有井下经验，这个提议很好，可以减少工人在井下的时间。”

“干同样的任务量，时间减少了，如果让时间和原来一样，出的煤自然就多了。”副矿长补充说。

“这——”雷汉义迟疑了一下，他不想马上就增加每一班的出煤任务，现在工人已经很辛苦了，就说，“这个问题咱还是先试一下，另外，也要征求一下工人的意见。”

“征求工人意见，他们肯定是能少出力就少出力，要不咱还想办法调动人的劳动积极性干吗？”说这个话的是新分配下来的人事干事，少平办手续的时候见过这人。少平也不想立马就增加任务量，就小心的说：“咱还是谨慎一点，突然增加任务量肯定会招致工人不满，说不定会抵触这种变动，那样咱就不知道这种办法到底有用没用了。”

“咱先在一些班组里试一下，看看情况，如果行，咱就更大范围的推广，然后再说任务量的事。”副矿长给定了调，李文斌就不再反对，而是补充说：“这个事情需要多次实践的总结，孙工就把这事给料理上，就辛苦你亲自跟着一个班组去蹲点研究一下吧。”

“行，这没问题。”少平说，“我就还跟着原来那个班吧，什么情况也都熟悉。”

下班回到宿舍，和少平同住一屋的段勇涛对他说：“你今天在会上的发言，招咱科长不高兴了。”