我的染厂牌照，前年很多小工厂搬迁时候买下来的，电镀厂的也有。

当时我搞家具和服装厂，也就顺手搞下来的。

出租车牌照也弄过，结果赶上网约车横行，亏了大笔钱。

不过，云丝这头用出租车牌照，弄了个多地出租车公司，搞网约车线上经营，出租给了网约车司机了。

车子是老姐工厂生产出来的，价格便宜，租客也多。

这块的脑思路，我是比不过云丝的。

我也不知道她是怎么搞定的。

让我去搞，我绝对搞不定。

所以有些生意，不是有钱就能一定能做下来的。

有些生意，哪怕你没有钱，也可以做得出来。

我现在能做这些生意，不是我多厉害，而是靠我这个唐家平台。

我这才有了真正的第一桶金，这桶金很大很大非常大……

钱多了之后，身边多了那些真正能帮助我的人。

身边都是好人啊，都是善良的人啊，感觉这个世界是明媚的……

我想到这里，目光落在陈主任因为劳累逐渐老化下垂的丰臀肥乳，看到了母爱的伟大。

她这个人为了两个孩子，可是拼命工作的，一天干十多个小时，加班到半夜。

听公司做饭阿姨八卦，她好像备三胎，要给王主管生一胎。

王主管这个微胖老单身狗，可是没有孩子啊。

不过，工作能力还是不错，车间交给他我放心。

到现在没有出过一次食品安全问题。

即使如此，我还是定期加入新的质检员，以防万一发生严重的生产事故。

生意做大了，要是出一次事故，那可能要造成千上万的人出事故啊……

玩不起。

就算最后出事情，顶多按照几倍赔偿，我也无需付出多大的责任，但是我的性格决定，我受不了这种结果。

汽车制造业，可能安全管理体系上做到几百万分之一的不良率。

先不说人家数据造假，气囊不合格也好，尾气作假也好，电池爆炸也好...

就说我的分拣工厂，工人抠抠鼻子打包食材，也不会让食客得病。

得病概率太低……

但是哈，我这里是手工厂啊！

哪天，哪个员工活得不耐烦了，脑抽了往食材里面塞个针头鱼刺进去，那可是玩出人命的。

那么，我如何保证那么多员工的心理状态，保证生产安全呢？

让他们心理状态健康下，能正常的工作？

聆听雨餐厅里，一些顾客催促上菜，但是厨师可是要保证品质的。

这就是产品管理系统，可不能端上半熟或不合格的产品上桌。

但是呢，服务员被催急眼了，往你菜里吐唾沫，你都不知道。

一粒屎坏了一锅汤……

下药……

这种事情对企业来说，可能三五年也不会发生一次，但是，发生一次，就麻烦了。

一死就死一大片人……

就跟狂犬病疫苗一样，要是打了假的...狂犬病应该是必死症吧？

我能力有限，不知道怎么杜绝个别员工破坏生产的这种行为。

所以，我只能不断的安排新员工穿梭在质检岗位，让他们去发现新问题，总结新问题。

并且让员工有更多休息时间，让他们身心健康些，多关爱些员工，别给我整出幺蛾子。

这也是我推行双休的原因，而非出于其他条件限制的因素。

让他们有时间去下班休闲娱乐健身也好，搁家躺着也好，总之，不要太抱怨工作辛苦就好。