时间悄悄地从每个人指尖溜走，新旧人员的过渡期轻松而飞快地滑过了。一天上午，十点刚过，温俊龙走出他的总监办公室，第一次来到销售们的开放办公区。他身材高大伟岸，上身穿一件很随意的暗桔色运动T恤，下身着一条蓝色牛仔裤，他的脸圆而稍胖，看起来四十出头的样子，眼睛很大，双眼皮宽得清晰可见，头发浓密，不知是天生的本色还是经过特意漂染，整体呈均匀的灰色，搭配一副金丝边眼镜，所有这些细节组合出一种洋派的温文尔雅气质，跃然于他高大的体格之上。

公司并没有明文规定员工的着装要求，但大家都自然而然地遵循着约定俗成，以常规的职场风格出现。像这位温总监的着装风格在公司里还是独一无二的，即便是追随他的唐烨也依然是标准的西装，并没有追随温俊龙的休闲散淡风格。

但是林晓娟觉得，温俊龙的走路姿势有一些遗憾，双臂的晃动和脚步的节奏显得稍许随意而松垮，像是商场逛街，不是有着适度紧张的职场人的工作状态，这多少有些减损了他的整体气质。

温俊龙轻咳了两声，通常一个人身材生得高大伟岸，生理上就很少搭配清亮尖细的嗓音，他的声音是低沉而沙哑的烟熏嗓：“各位，我们开个小会，大家都到会议室。”

他所指的会议室不是公司的大会议室，而是销售部里间的部门小会议室，刚好容纳十来个人的空间大小。大家纷纷起身，走进小会议室做好，唐烨坐在会议桌前端，挨着会议室门口的位置。温俊龙站在会议室白板前，他的站姿虽然随意，但他的身材，他的气质，他的嗓音，和他总监的身份混合在一起，自然地就形成了一种影响力，让在座的每个人都不由自主地以一种尊敬的目光聚焦在他身上，准备好洗耳恭听的样子。

“首先，先跟大家道个谦，几天来忙于交接和各种熟悉准备的工作，才来和大家见面。我姓温，叫温俊龙。”他反身在白板上写下了自己的名字，字体亢劲有力。

“我是台湾人，职业是销售，专长是卖东西给顾客。更多的有关我的信息唐烨说你们也都了解了，我也就不多做自我介绍了。我们从今天起开始进入正式的工作状态。我说一下这一周的工作安排。这一周的主题就是培训和上岗考核。”

听到培训和上岗考核，每个人心里都不同程度的感受到了一些压力。林晓娟自从进入瑞安公司，还没有经历过特别正规的培训和考核。李枳在位的时候，更多的是日常管理和信息传递，关于销售的职业技巧和能力，有时候大家凑在一起，会以聊天的形式聊一下，从没有组织过正式的培训，就连所谓的末位淘汰制也只是形式上的威慑，并没有真正实行过。所以，在李枳的领导下干活，虽然团队文化不清明，但却是人无无压力轻飘飘，这一点还真有点像她口头上倡导的，大家庭文化。

“今天下午，人力资源部会给大家组织一次能力测评，形式是笔试加口试。明天周二，研发部会派人给我们做新产品培训，然后周三周四，由唐烨给大家做销售培训，周五是考核，不达标的，很遗憾，只能离开公司。我们培训的信息量比较大，高强度，快节奏，各位这几天要有加班的心理准备。我希望在座的每个人，把你们的状态都提起来，调到一级备战状态。记住，我刚才说的，不达标的，要离开公司，不是说说而已呦，是要真的离开呦！”

温俊龙的一整段话都很严肃，本来最后一句应该是最为严厉的，但林小娟却看出，他眼睛里的严肃藏了一丝隐隐的笑意，类似于小孩子搞恶作剧得逞，心里偷笑一般。她推想，或许温俊龙自己也觉得，说这样的话，有点吓唬人的味道，觉得有趣吧。加上他的台湾腔，说话末尾习惯性的带个“呦”字，所以听起来，语气倒是温和了一些。不过，这隐蔽的温和倏忽一下就消失了。他继续他着沙哑而严肃的口吻。

“培训和考核的内容有很多是需要你们熟记的，但我不给大家专门的记忆时间，所有内容你们必须自己找时间背下来，中午不休息也好，晚上不睡觉也好，采用什么方式我不管，总之周五考核的时候，在背诵环节，不能流畅背诵的，均视为考核不达标。不达标意味着什么你们心里清楚。”

“所以，各位，让我看到你们的斗志！”温俊龙突然加大了音量，他澎湃的肺活量突然从他的胸腔喷涌而出：“大家有没有信心？！”