第504章 十八岁

2013年10月24日，一个特别的日子。

曾经有一个搞笑的脑筋急转弯，9月28日是孔子诞辰，那么10月28日是什么日子？

孔子满月……

知道答案回头看，感觉根本没什么好思考的。

但当初解决了一整本脑筋急转弯的李颜，就是在这道题上边怎么都转不过来。

为什么会想到这段记忆呢？

因为今天是李颜成年的日子。

当然，他的生日是12月15日，但身份证写错成了10月24日，从法律上说，他今天就已经拥有成年人身份了。

“李总，您看还需要开专家会吗？”

一个戴着安全帽，长得膀大腰圆的中年男子说道。

他是李颜12年底与易力集团合作成立的“未来城建设工程有限公司”负责人。

名为陆达，学历普通，出身一般，但在韦易力手底下硬生生从小包工头干成了部门经理。

现在负责白江新城核心圈未来科技大厦建设项目。

也就是未来科技的办公楼。

李颜在12年底启动该项目，并且亲自主导设计。

当年听说要落地白江新城，可把临江李书记给开心坏了。

未来科技这种级别的公司，别的地方要引进怕不是政策绿灯全开才行。

现在李颜主动扎根就算了，买地的时候也是一分钱不少，实打实给新桥区财政狠添一笔。

——其实李颜是不太想欠这种人情而已。

“官方那边需要开就开，我们自己不需要了。”李颜说道，“找专家，是自己专业力量不足，需要别人背书指导。”

他此刻也戴着安全帽，身后跟着一串未来科技高层，正在视察打了个底的工地。

“是我疏忽，您主导的设计，哪还需要别人指导。”

一个绝对不差钱的主儿，一家主打未来产业的公司，一家老板无比年轻的公司，这种甲方对于建筑设计公司来说，简直就是仙品。

越是高级别的建筑设计公司，越需要一些地标级的项目。

要能走前沿设计，要能不受限制地自由发挥。

未来科技大厦完全满足条件，消息一出来无数设计团队蠢蠢欲动，甚至有人提前把概念方案弄出来了。

结果李颜直接邀请了临江建筑设计研究院。

让一众野心勃勃的建筑公司大跌眼镜，并纷纷表示“利益往来”“理解理解”。

但很快以地标性建筑设计闻名的xon事务所，以前卫设计闻名的库珀建筑设计事务所，以及国内综合实力最强的hag华夏建筑设计研究院强势加入。

三巨头的精英组成国内最顶尖超高层建筑设计团队，担任了未来科技大厦的建筑设计顾问。

临江建院在这团队面前基本说不上话，不过他们本来的定位也是画图工。

主创设计师是李颜自己。

大家没怎么见过这种搭配，一开始还以为李颜就是从设计顾问团队里淘概念，定个方向就交给他们深化了。

没想到李颜直接提交了几个精彩的设计方案，并表示“希望顾问团队能就方案的优劣提出意见”。

在13年初项目设计早期阶段时，设计师们还比较心高气傲，虽然李颜是大甲方，并且个人能力卓绝，但“术业有专攻”，建筑设计还是个没有客观标准的东西，他们论经验论方法，都是业界最出众的一批，有充足信心向李颜提意见。

到了13年4月份的时候，他们已经开始熬夜通宵了。

因为跟李颜开设计方案研讨会压力太大，李颜对汇报的要求极高，能在五分钟的汇报之后一分钟就压缩总结完所有值得讨论的信息；同时他在土木工程方面的知识储备也极其惊人，设计顾问提出相对激进的想法会被他瞬间抓住结构痛点询问，而大部分建筑师并不具有足够强大的结构知识……

不然要土木工程跟建筑学两大专业干啥？

但众所周知，高级别的专业会议，一旦出现了“被问住”的情况，对于答不上来一方的威信是重大打击。

搞得设计顾问天天惶惶然，在已经功成名就的今天，深刻回味了大学时期被老师问得冷汗涔涔的体验。

到了年中的设计深化阶段，大家的心态已经有了全新的变化。

服了。

彻底服了李颜这个神仙。

光是能当一个不止是丢概念的主创设计师，就已经很了不起了。

而李颜的设计还能兼顾结构、材料、施工几大方面，考虑得非常远，一定程度上可以说已经脱离了“设计”的范畴。

更恐怖的地方是，他能解决难题。

想要“璀璨透亮”的玻璃，材料是个难点，李颜直接自己启动材料研发项目，19天交差；想要“激进的外在兼顾合理的内核”，李颜直接整理一套空间设计逻辑，反手就发表在了各大顶级建筑设计期刊……

这怎么玩？

连库珀建筑事务所的老大，著名建筑师库珀本人都屡次横跨大洋跑来跟李颜交流。

回国接受采访被问及“对李颜最大的印象”，库珀回答“谦虚”。

理由是：“他竟然觉得我在建筑设计上的水平与他相当。”

所以说，陆达这话听起来有点舔，倒也算是实话。

“也不是这么说。”李颜习惯了陆达的谄媚。

这是他的主要能力，对上谄媚对下凶戾。

听起来不太妙的能力放在工地管理上，却相当有效。

李颜每次看到陆达都会想起前世一个肤白微胖的师兄，跟进工地一年半以后留了络腮胡……

其曰：“不凶一点没人理。”

陆达非常清楚自己的定位，他就是一杆枪，顶在项目上当监控的。

对建筑工程的业务水平如何不重要，他不需要懂什么方向上的事儿，也不用懂设计，只要能绝对忠于领导并且把领导要求一丝不苟地传递下去就行。

正是因此，韦易力把陆达推荐给了李颜，易力集团不缺这种人才，但未来科技很缺。

从零培养跟不上李颜项目推进速度，只能是给成品了。

“好咧，现场我随时跟着，您放心。”

“我刚刚走了这小半圈，已经看到十三个高空作业的工人没戴安全绳。”李颜说道。

包括陆达在内，未来城建的四个领导脸色立马变了。

“李总，可能是他们在相对安全的位置就没有……”从新北市建筑设计研究院跳槽过来的项目组组长找补。

然后立刻被陆达打断，“是我们的疏忽！李总，我马上落实整改！小郑，你他妈滚过来！”

说着陆达就踩着大步往正在拿着图纸指挥工作的年轻人走去。

李颜没理那个组长，转而对孙淼说道，“孙总，我不希望工地出任何形式的事故，尤其涉及人身安全方面。我不在乎成本，也已经通过堆人工在提效率，该落实的任何细节都要落实，我不会允许这种情况出现第二次。”