我们先说一下教育这一方面吧，巴陵市的整体教育水平、在省里一直处于中下游的位置，经济发展的不太好也就是了，怎么连教育这方面、也能跟着拖后腿呢？

说完这话之后、何国华也是将目光看向了蒋琴，询问道：“蒋琴副市长，科教方面的工作、以往一直都是由你来负责，对于提升教育这一方面、你有什么好的举措？”

蒋琴一听到何国华问起这个、也是一个头两个大，虽然她是负责科教方面的分管领导，但是要说怎么提高教育、这她哪知道？再说她要是真有这个本事，想要行动的话、早就行动了，哪里还等得到现在？

大脑在经过一番快速运转之后、蒋琴也很快找到了甩锅目标，一脸诚恳的开口道：“市长，我认为市里教育不好的原因，应该是出在教学的老师们身上、是他们没有用心的去教底下的那些学生，我认为市里可以下发相关文件，让老师们的工资、和学生们的成绩相挂钩，以此来提高教师的积极性！”

如果学生教的不好的老师、咱们就扣工资，如果学生教的好的老师、咱们就涨工资，相信通过这种方法，会让市里的这些老师们、更认真的去教育这些学生！

嗯、这倒是个不错的办法，何国华听后点了点头，朝着其他人问道：“在座的诸位副市长们、你们还有什么好的高招吗？”

从某种意义上来讲、蒋琴的这一方法并非不可取，只是直接将工资和学生的成绩挂钩、未免有些太过极端，再有就是成绩这个东西、具有很大的不确定性，总不能按照学生的月考成绩、来下发教师们的工资吧？

想明白了这点之后，唐翔宇也是开口道：“蒋副市长的这一方法可行，只不过为了避免教师们集体抗议、随意变换工资这一点不可取，毕竟他们的工资是固定的，而且随意变动工资的话、对于整个教育体系来讲，都是一次大的变动和地震，我怕到时影响太大的话、市里不太好收场啊！”

虽然变更教师的工资不太行，但是我们可以设立相应的教育奖励金，对于教学良好的老师、给予一定的教育奖励，比如每年设立一笔百万教育奖金，全市排名最好的老师一名、可以拿到一万元的奖金！

另外再设置十个五千元奖金的，五十个三千元奖金的、以及七百九十个一千元奖金的，以此来凑够一百万，如果市里的财政充裕的话、这个奖金还可以在往上叠加！

如此一来的话，因为受益的教师群体众多、所以能在教师之间产生竞争性，教师们一旦开始卷起来之后，学生们的成绩、自然而来也就上去了，而且这种奖励的成本也不高，真可以说是花小钱来办大事！