正常来讲，每年放出来的人，肯定大把单位抢破头的要。

但是！那是在同等条件下挑选。

在眼下这是个单位就严重超编，大量待业人员无处安置的年月，有几个单位还缺人？

就算有缺，需要招人……是吧？

素质高多点啥呀？

郑处长算是为手下操碎了心，半点机会都不放过。塞了个尚小波不算，抓住话头还要继续塞……

曲卓抓了抓头皮，无奈的点点头：“行吧。告诉徐晓燕，尽量捡家庭人员简单的招。”

“为什么？”郑处长不解。

在她想来，基金会工资高，应该先紧着家庭成员多，生活负担大的安排。

“互助基金会，未来的业务方向会非常繁杂。而且，主要工作以花钱为主。

整天跟钱打交道，严格的监管是不可或缺的。

咱海子里出来的人，综合素质是非常高的。一直做安保属于浪费人才。

长远看，我认为比较适合往内部巡察、监察和监理几个方向培养。

咱们从现实出发，站在人性的角度考量。家庭关系复杂，负担重，更容易被有心人寻到漏洞，被诱惑，继而被拿捏。”

“我明白了。” 郑处长其实还想再争取一下，但话到嘴边并没有说出来。冲曲卓伸出右手，真诚的说：“感谢！”

“不需要感谢。”曲卓与郑处长握手。

“既然你这里有需要，那就多招收几个呗。”郑处长再次打蛇随棍上。

“额~现在规模小，部门建设要逐步展开，用不了那么多人呀。要不这样，咱们建立一个长期的军地合作怎样？”

“太好啦，一言为定！”郑处长脸上流露出发自内心的欣喜。

为什么？

在海子里工作，即便是安保，消息也是比较灵通的。

如今，彩云那边正在着火。

大火！

从上个月月底开始，大人们开了一系列的会进行专门讨论。

眼下虽然还没有最终定论，但更倾向于“解决问题”。

一旦最终确定，足足两千万人将会陆续回归城市。本就困难的退伍兵安置问题，必然难上加难。

当年“团”“局”合并后，优先安置的特权就被取消了。作为领导，不能把人打发走就完事了。

能力范围内，多解决一个算一个吧。

更重要的是，郑处长太了解手下的兵了。知道他们一但被生活所迫走上歪路，会爆发出多大的破坏力……已经有了前车之鉴。

正是因为这个原因，刚才她才没有跟曲卓争。

矛盾，也无奈，只能化作无声地叹息，憋在肚子里……