在郑一炜眼里，没有所谓的民主集中制，只有本人专制。

动用大区经费，装修奢华总监办公室，这属于小试牛刀而已。

那边公司装修经费申请着，这边盛为的装修团队已经开始动工了。

这回可不是花自家钱办公家事，光大区经费基本都能做到有利可图，公司申请下来的装修经费则完全算利润。

因为这半年多时间，盛为装修和恋家CBD大区的合作试点做的非常好。

在今年房地产市场面临挑战的情况下，经纪人的平均月收入，在整个公司下滑最小。

同时也给公司带来了额外的利润，光上半年时间，盛为给恋家的分成达到了500万，当然这里面包括给经纪人的抽成。

但这只是一个大区，恋家北京总共40多个大区，这要全部合作了，利润就大了。

当然不是所有大区都和CBD那样装修单量多，但至少能额外多出1.5亿左右的收入。

除了经纪人有额外的50%抽成支出，交完企业所得税后，恋家可多了大概6000万利润。

在今年如此低迷的市场挑战之下，这笔利润就变得极为重要了。

老板周墨般要兑现他新开店150家的诺言，这下半年的计划外利润太重要了。

所以顺理成章，6月底的时候，盛为就和恋家签订了公司战略合作协议。

这一下，那些感受过老梁豪华办公室的总监们，立刻蠢蠢欲动，纷纷打报告要求重新装修自己的办公室。

老板周墨般真是始料未及，申请的总监太多了，连区经都上行下效。

这下子盛为的钱没赚到，还得搭一部分进去，所以公司出了个规定，总监区经办公室装修5年以内的，不允许升级改造。

同时规定总监办公室的装修经费限额10万，区经办公室的装修经费限额8万。

这一下子就剔除了绝大多数总监，区经。

当然了，那些大区经费多的，也变着法子挪用搞升级，反正老板是基本不会逛区经和总监办公室的，就算知道，又能说啥，反正要么没用公司经费，要么都是标准报批的。

三元桥大区经费够，而且赖通是老牌大区的老牌总监，够五年的门槛，公司也能申请10万块钱装修经费下来。

盛为公司之前给老梁装办公室，那都利润微薄，现在名头同样是基本不挣钱，但是报价比老梁那会得高了20%，多出来的全是利润。

对外解释自然是材料，人工涨价。

大区总监，区经也无所谓，反正不是花自己钱，但装好了，享受可是自己享受。

如果不是顾及到区域和大区未来发展，这帮人搞不好得变相压榨下面人，巧立名目搞罚款。

不过这跟郑一炜有什么关系呢，他一点负罪感没有。

盛为公司自己是真正的幕后老板，恋家他只是个打工人而已。

有赖于盛为和恋家的合作风生水起，导致盛为和米家的合作告吹了。

这个世界上永远不缺模仿者，美凯虎装修公司和米家搭上了线，同样搞起了合作模式。

和米家与恋家杠上了一样，盛为和美凯虎也形成了直接竞争。

美凯虎家大业大，成立快20多年了，但是郑一炜丝毫不惧，毕竟盛为旗下的子公司一支笔设计公司异军突起，俘获了大量年轻客户。