返回第四十六章 电话拜访(1 / 2)投标之天生我才首页

随着学生就业的压力不断增加,面对武装到牙齿的面试官,学校方面当然不会毫无作为。越来越多的学校开始针对毕业生如何应聘进行专业的技能培训。

学校会邀请知名的面试官对即将毕业的学生进行专业的应聘培训,包括如何编辑简历,如何投放简历,如何包装自己,如何面对面试,深度剖析每一道面试题背后的意义等等。

道高一尺魔高一丈,残酷的职场里,这种矛与盾的较量天天都在上演,最终拼的是专业与经验,最流行的还是那句话:态度决定一切!谁付出的多,谁才有机会收获更多。

章睿也参加过招聘方面的专题培训,但是大多还停留在理论层面,毕竟日常工作里,他做面试官的机会不多。对于看人,他更多的是凭着内心的感觉,就像相信胖虎一样,他确定关小趣是可以信赖的。

关小趣的事情尘埃落地,章睿翻看了一下工作备忘,想起应该追一追唐青推荐的那个项目了。

整理工作备忘,是章睿一个很重要的工作习惯,这是他在坤讯公司就养成的。

章睿在坤讯公司的时候,刚入职的时候,做的是电话销售。他拓展业务完全靠每天大量的陌生电话。每天一百多个电话打下来,章睿发现电话的信息量太大,几天完全就搞不清跟哪个单位的什么人,都聊过什么内容,承诺过什么事情。

经常的状况就是有时候他之前打过电话,过几天又打过去,还是同样的话术,客户那边都很诧异,反问他“你不是前几天刚联系过我么?”搞的他非常尴尬,给客户也留下非常不好的印象。

还有另外一种情况,因为电话里答应给客户发送邮件,快递资料,答复各种信息,由于事情多,难免会有遗漏,也会给客户造成非常不好的印象。

为了避免这样的事情发生,章睿自己摸索,采用通过每天记录工作日志,整理工作备忘录来解决这样的问题。