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这边的顾思铭正在和超市的老板杨开群确认他做出来的营销和绩效方案，经过几轮的修改后，双方在考核者和被考核者位置上签下了名字。完了杨开群拍了拍顾思铭的肩膀说道:“后生可畏了，让你管理我这个小超市实在是大才小用了。”用手指了指他又道:“你小子写出来的方案，比我总部的运营经理完全不逊色。据我所知你才上大二吧？你从哪里学来的这么多经验？”

“杨总您过誉，其实也就平时跟着家父学习，他在海市有个小公司。”顾思铭谦虚的说道。

“海市？那你父亲是？”杨开群问道。

“家父是顾恒。”顾思铭说道。

“顾恒，恒远股份的顾恒？顾恒是你父亲？”杨开群惊讶的问道，见顾思铭又应了声是的，又指着他说道:“你小子，恒远股份那么大家公司居然被你说成小公司，嘿……”顿了下又说道:“我前几年在一次投标会上见过他一次，还是他的手上败将，但是那个项目我输得心服口服。有这么优秀的父亲也难怪会把你养这么优秀！这下这里我是完全放心的交给你了。”

之前他小舅子还老不服气，总在他耳边唠叨，说什么不是自己人总不放心，中间做多少手脚被贪多少都不知道。

有个家庭条件这么好出身的人，还满腹本事，又怎么会在乎他那点蝇头小利！人家大可随便挥霍，会到这里做个兼职无非是想积累经验而已。

不过这一点他到是想错了，他会来兼职确实只是想赚钱，通过自己的劳动成果给儿子赚奶粉钱而已！自己的儿子喝着用自己的钱买的奶粉，这种为人父母的责任让他有幸福感！

学校的这家超市原是杨老板最早开启的一家超市，对这家靠着他发家起来的超市，总是有点感情，一直舍不得盘出去。这几年对这里都不太关注，之前上半年他突然就想过来看看，刚到就听到顾思铭对这里的经理了一段话，就引起他的注意。

“想要做好管理，天天抓考勤有什么意义？迟到一分钟你就拿出制度扣款，下面的人自然有意见，工作起来又哪里会有积极性？”

其实这个考勤制度是他刚投入其他行业时制定下来的，那时的他工作又很忙，自然无暇这边的管理，基本就交给了他的小舅子来管理。但为了更好的了解这边的数据，于是就有了这么个制度。这么多年一直也没有人跟他提过这个有什么问题，在听到这个小伙子这样说，一下子就引起了他的注意。

再接触下来，发现他居然是个管理的好苗子，小小年纪就已经懂得很多企业管理方法，于是他也做了个大胆的决定，把他的小舅子调走，这个超市直接交给顾思铭管理。

最近看了顾思铭做出销售方案后，他这个方案做得特别细，从产品的陈列，到主推的品牌，再到供应商的物料支援方案，营销模式等都非常清晰的写了出来。

然后又为了提高大家工作的积极性，又主动提出要求和超市的营业额捆绑，搞了个KPI出来，虽然这个KPI刚开始时他做得特别的含蓄，分成不高。但是内容他非常的欣赏，于是杨开群又让他把提成部分往大了改，因为单看营销方案他就能肯定，这个方案只要落实下来营业额肯定翻倍。

顾思铭拿着老板签名后的文件，心想:小宝的奶粉钱总算轻松搞定，说不定十一还可以和一家三口来个短途旅游。哎，不行，带着个娃娃旅游实在不方便，还是让他在家里陪陪老人家吧。可怜的小奶娃就这样被自己老爸从旅游计划里划了出来。