“但是我们的规章制度，是有别于国企的，我们会采用考勤积分制度，如果有表现不好的，是会被开除的，在这里将不在是大锅饭的模式，任何都混不了日子。”

“上升途径也会很名确，我们的厂子刚刚起步，管理层很缺乏，如何晋升就要根据平日的考核积分了。”

“下面就到了大家最关心的问题，工资多少的问题了，刚刚我也说过了，这里没有大锅饭，多劳多得，我不敢保证上限是多少，但是我敢保证一点，只要你认真干，每个人每月最少能赚到一百块。”

“而且我会跟每一个大宝服饰的工人签订劳务合同，每一个签订合同的员工，年底都会有企业分红，你们每个人都会有这个厂子的股份。”

“这么说大家可能不理解，随着厂子的效益越来越好，大家的收入也会越来越高，年底财务结算之后，还会给大家再分一笔钱。”

众人听着李大宝的话顿时觉得耳目一新。

这里有很多没有听过的词语，也有很多和国企不一样的规章制度，但是真细想一下，这些规章制度还真的很可行，很能调动工人的积极性。

很多话工人们听不明白，但是这并不耽误他们激动，因为他们听到了承诺，每个月不低于一百块的工资。

一番讲话之后开工仪式总算是结束了，李大宝有安排了一种领导吃了火锅。

饭后李大宝又安排开始培训。

“首先我先强调几点，从培训的时候就开始算起，就用积分制度开始打分。”

“你们现在还都不算凯旋服饰的正式员工，只有通过培训且表现优秀者才能签订劳务合同。”

“如有表现不好者，我随时有权利开除。”

“通过培训后，所有人的工资按照培训第一天开始算起。”

如果没有什么问题，就开始吧。

听了李大宝的话一众女工们都已经喀什跃跃欲试了。毕竟这地方的待遇工资听起来还是很诱人的。

将所有的事情敲定之后，李大宝有交代了刘传武几句，就离开了。

这里刘传武盯着就行了，这两天一直在忙服装厂的事，都没去淘古董。

李大宝心里这痒痒啊。这么一件古董，搞好了直接就是一万块，这可是八十年代的一万块，轻松一下子搞别人一辈子的财富，没有什么比这来钱快了，简直就是捡钱。这种感觉真的爽的一批。想想都让人激动。

于是离开之后直奔琉璃厂。看看今天能不能再淘一个好玩意，如果能淘到一个好玩意，那简直不要太爽。

今天李大宝一进琉璃厂所有的摊主都跟李大宝打着招呼。李大宝最近在琉璃厂露了好几手，都是具有一定的水平，这里的摊主都对李大宝有着很深的印象。

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“呦！小哥又来捡漏了啊，给我们这群人留点饭吃吧。”

一个摊主打趣dao。

“嘿！您这话说的，我们要是都不来，你这儿东西甭管真假，都卖不出去。”

“我现在可是消费者，消费者是上帝啊！有你这么说上帝的嘛。”

李大宝看着这些摊主防狼一样的眼神，就知道这群人都防着自己呢。

因为前几天的连续捡漏，现在都害怕我出现在自己的摊上。

看来今天得多买几个，影响一下这些摊主的视线，自己好涛涛宝贝啊！

要不就他们这么个防法，别说是今天了，就是以后也够呛能淘着好宝贝了。

李大宝站到一个小摊前，就挑了起来。