要裁员！

所有人马上意识到了。

让他们自己说，也感到出版社的人太多了。

最多不超过二十人，就足够了。

人浮于事，吃空饷，混日子的人太多了。

有些人，自从入职以后，两年来，就没有见过活的。

“别怪我太狠，商人可以做福利，但不能靠做福利活着，毕竟，赚钱才是硬道理。

不赚钱，我就是想给大家发工资，养着大家，也做不到。

所以，今后，能够给咱们出版社带来利润，帮助出版社发展的，就是咱们的有功之臣，工资要高，福利要好。

可是，如果在出版社一无所成，完不成出版社的任务，恐怕就呆不长久。

雨露出版社，不养闲人。”

余笙说的合情合理，大家听得是心惊肉跳。

工资翻一番，但这个工资，不好拿了。

“这个月的工资，全部翻一番发放，下个月，工资翻一番，但如果完不成任务，这个一番，可能就拿不全了。”

有人问道：“如果超额完成了任务呢？”

余笙说的：“问的好，超额完成，工资翻一番足额发放，而且会记录在案。

达到一定程度，会进行额外的奖励。

具体怎么做，大家下去以后商量一下，汇总以后，如果大部分人没有意见，就开始执行。

先说好，如果连续三个月完不成任务，就会只发基本工资。

半年以后，自动离职。”

有人说道：“余总，咱们出版社这么小，做事情肯定很难，根本竞争不过对手。”

余笙的脸一下子又黑了。

“做事情很难，那你们做过没有？”

余笙缓缓的环视了一圈。

“把你们做过的计划，行动，结果拿过来我看看？”

余笙说道。

没有人说话。

“那就是没有做过。

那你们这些年，究竟在干什么？

一说就是雨露出版社规模太小，竞争不过别人，那你们竞争过没有？

与哪家出版社竞争的？

采取了什么措施，用了什么办法，对方满意的是什么，不满意的又是什么，你们知道吗？

还有，出版社出版小说，是正常的业务吧？

你们谁手里有作者的联系方式，有几个，问过他们，见过他们没有，向他们发出过邀请吗？

作者要求的是什么，咱们能给人家作者的条件是什么？”

余笙一连串的问道。

蔡强说道：“余总，咱们出版社太小，根本就不可能竞争过那些大的出版社，给的条件也肯定不如别家。”

余笙说道：“知道咱们规模小，竞争力不足，还不去积极主动的去联系资源，等着资源自己跑过来吗？”

屋里一阵难堪。

余笙又说道：“一说就是咱们条件不好，咱们条件既然不好，就没有弥补的办法？

比如，大的出版社能够给对方的条件是什么，你们知道吗？

有人知道吗？

又是没人知道。

既然你根本不知道，凭什么说咱们比不过。

举个例子，同样一本书，大的出版社开的条件是版权费一千万，咱们给不了，只有二百万。

这种情况下，作者肯定会选择别人。

那么问题来了，在不再增加版权费的情况下，如何让作者把版权卖给咱们呢？

在那就要想办法，比如，可以拿实体书的利润，把作者八百万的损失补回来。”