如果是一般的创业初期的公司的话，的确需要考虑人工成本的问题。

但是在赵怀民他们这里，不管是赵怀民还是另外几个人，其实都没有太过在乎这事情。

毕竟他们创业初期所打下来的底子，实在是太丰厚了。

这就像是一个已经博士毕业的人，你让他去教小学生。

虽然一开始可能需要一段时间去适应，但是他绝对不会去考虑说，这些小学生能不能顺利毕业的这些问题。

无非是适应期的长短罢了。

创业初期，有几个公司，有这么大的项目，有这么强的人脉关系的？

而机缘巧合之下，在赵怀民的一番运作之下，他们的起点，太高太高了。

当然了，最大的信心，在于赵怀民展现出来的，对于市场的掌握，对于交易的理解，最后转换成的可怕的盈利能力和预期。

否则的话，一切都是镜中花水中月，空欢喜一场罢了。

根源还在赵怀民这里。

有他这样的能力，才是后边的一切能够展开的原因。

就目前他们的这个团队而言，每个人分工明确。

看起来很是融洽。

却也是建立在这一点上的。

否则的话，不管是聂达勋，还是齐仁新，又怎么会对赵怀民言听计从呢？

就像是这个社会上一样，经常会有影视剧中，看到一些场景，某人对着另外一人说，给个面子如何如何。

殊不知，说这话的时候，本身就已经没有面子了。

面子从来都不是别人给的，而是自己挣的。

当你有本事，有能力的时候，这东西，自然而然的会汇聚到了你的身边。

……

开完会之后的三两天之中，谢薇薇就和大学那边沟通好了。

本来就业处的老师，还有各个学院，都在头疼呢。

就业数据关乎着他们的教学，还有招生，以及来年的拨款等等。

对大学的发展很是关键。