心想我真有万亿了？

超出一定理解范围后基本就不敢相信自己所拥有的一切了，可能还会怀疑人生。

再次揉了揉眉间，无奈放下手。

“我特么还是把想玩和能玩的都玩了吧，留着吃利息什么的，我怎么挥霍都挥霍不完啊。”

下午。

快要下班时间时候。

公司领导群。

新加入了三个人。

苗杰。

晶瑞公司现任老板。

石宽。

天瑞科技有限公司现任老板。

高文石。

天行传媒公司的老板。

石宽：“苏总，我们要开会吗？”

苏木：“都快下班了，你开什么会？”

石宽：“一般来说都有会议。”

苏木：“开毛线会议，下班，对了，你们所有人公司怎么说呢，要不上二休五制？”

他们是知道苏木这家公司有点反常。

石宽：“苏总，这恐怕不行，我们公司还有不少项目，按照这个工作制，根本就完不成任务。”

高文石：“没错，我们公司没办法适应苏总这种环境，或许可以慢慢适应，但更改不了。”

苗杰：“我们公司也没有办法。”

林南栀：“老板，他们公司运营性质与我们公司有所不同，所以我们工作制无法让他们一样，可能都完不成项目任务，人手多了之后成本也会增加。即便有我们公司帮助，但用处根本不大。”

苏木想了想。

自己公司乱整这些没什么问题。

别的公司还真不好说。

苏木：“那行吧，要不设立一个晋升通道？有好的人才可以放到这边来，按照我们公司制度行事。”

苗杰：“这有点像画大饼。”

苏木：“公司员工上下班，他们下来应该也能了解，到时候让他们知道这个晋升通道有可能的，或许比给他们画大饼说将来能当公司高管要强得多。”

自己公司是比他们公司待遇要好的，但关键还是在于员工也有足够的本事。

给他们这个晋升通道。

这待遇反而比他们三个公司的高管还要好。

他们公司领导层是没办法更换的，即便是离职了他们员工也没有一点办法坐上这个位置。

这就是现实。

电视剧里什么男女主角从小透明做上高管再到什么总裁，然而现实里，谁闲着没事把这么好的位置让给一个和自己没多少关系的人？

就算有高管离职。

那也绝对从别的地方找来任职的。

即便工作十几年又能怎么样？

林南栀：“这方案可行。”

苗杰：“也可以，对于他们来说也是对他们能力的一种肯定，苏总，我这边没有什么问题。”

高文石：“我们这边也可以考虑。”

石宽：“可以试试。”

苏木：“到点了，要是没什么别的事，还是趁早下班吧，那些加班想让老板看见努力的，没啥用。除非是那种真的努力，还在赶工作的。”

因为在赶工作的。

那就是任务快完成了。

就差一点。

所以加班完成。

那么明天就轻松很多。

这才叫看得见的努力。

他放下手机，拿起衣服走出办公室。

现在公司里这些人早就没影了。

他们也知道现在下班不开会。

除非提前通知。

只要到下班时间。

走。

准没错。

也不知道是不是看到动静，隔壁的办公室门也被打开了。

林南栀也走过来：“老板，你今晚有空吗？”