这些学校都是隶属于思源集团，而老师也是由思源集团内部的员工担任。如果家长这段时间可以回家，孩子就自己接送，如果没有时间回家，孩子就住学校。

当然，6岁以下的孩子必须由父母或亲人接送，这是为了培养家庭感情。

其他各级教育与华国其他地方没有任何区别，唯一不同的就是所有学校都提供温馨的住校环境。这让所有过来上学的孩子没有任何排斥感。

学校的教育没有太大的压力，学习内容虽然与其他学校一样。但是，教学方式完全不同。

首先，这里的学校不崇尚考试分数结果，也没有排名获奖的荣誉。但考试也存在，只不过所有的考试都是针对基础知识来的。

一般只要认真听课的孩子，都能过关，极少数调皮爱玩的孩子需要多考一次才过关。

不过有一个科目，是思源集团要求添加的课程，就是播放与自然科学有关的纪录片。

这些纪录片可不是人类拍摄的，而是小慧精心制作的动漫。说是动漫，但是里面的画面，却非常简洁干净，让人容易接受。

看着那些植物的生长过程，就连成年人都觉得惊叹。还有物理世界的动态演示，化学物质进行反应时的分子间相互可爱的扯皮，以及动物们如何进化的详细动态过程等等。

每当视频结束，老师都会向学生们提问。这么做的目的是培养孩子的逻辑思维和主观能动性。

就目前客观的观察来看，思源集团的学校教育非常成功。因为这些孩子的思维尺度很大，而且看待问题独立客观。同时对自己的民族和文化认同感极高。有正义感，不走极端，也非常勇敢，每个小孩都有独立当担的觉悟。

陈晓峰曾经对自己的孩子试探过，发现她被学校培养的很好。他也非常放心的将孩子交给学校教育，而自己也可以安心工作。

说真的，对于思源集团来说，陈晓峰是公司所有人的开创领袖，但是公司的发展似乎与这个老学长没有多大关系。

有时候，他们自己都觉得搞笑，思源集团没有所谓的管理部门，却运行的比机器还精准。没有奖惩制度，却比牛马还老实。没有企业文化活动，员工与员工之间的工作配合比兄弟还完美……

这真是一个奇葩的公司，但是他们就喜欢这样的公司。思源集团自成立以来，还没有一位员工出现跳槽离职的现象，就连公司的卫生员和食堂阿姨都没离职过一个。

还有那些年龄颇大早就到了退休养老的老院士们，都还在乐呵呵的奋斗在科研的第一线。

很多人会疑惑，为什么那些老院士们还在工作。呵呵，因为思源集团生命延长技术已经研制成功了。