“谁说要遣散你们了？”

李正心里开心到飞起，只记得邱如海说连续亏损三个月这句话了：“我跟你说，等我接手哈莉尔之后，工厂里一个员工都不可能被遣退！就是刘集来了，看谁不顺眼想撵人走，也得看我同不同意！”

“我说了，李老板来接手工厂是跟刘总那边谈妥的，等手续办完，他才是这家工厂的老板，你有述求应该找他，而不是找刘总。”

钱乐乐不为所动，公事公办：“接下来你跟李老板聊吧，我出去透透气。”

要说对哈莉尔的了解，钱乐乐肯定不如邱如海，所以他让邱如海跟李正说清楚，然后李正还想承包的话，他再带着李正一起去办理手续。

“李……李老板真的要承包哈莉尔食品厂？”邱如海小心翼翼地再次求证，他总觉得李正这么年纪轻轻的，有点不太靠谱的样子。

“当然是真的。”李正伸手让邱如海坐下，道：“你先给我说说厂子里现在的情况。”

“这……那好吧。”

邱如海估计这事已经不可挽回，说不定等人家接手后厂子里要换一批血，他作为前老板林佳业时期的厂长，首当其冲的可能就是他。

不过本着站好最后一班岗的敬业精神，他还是坐下好好给李正讲清楚哈莉尔食品厂的大致情况。

哈莉尔食品厂里所有员工加起来总共有八十多人，分成白班和夜班，二十四小时两班倒。

夜班由另一个副厂长负责管理。

全厂所有人除了每年过年的那几天放假休息外，其他时间是没有休息日的。

因此，哈莉尔的待遇在阜城县不算差，人均工资在四千至四千五之间。

而哈莉尔食品厂的主营业务倒是很杂，没有一个固定的主打产品，市面上什么东西火、有热度，他们就做什么。

为此，厂子里还有两位高薪聘请的产品研发人员，专门研究市面上大热产品的配方。

“我刚才打电话就是在联系过几个月中秋节需要月饼的客户。”邱如海说道：“像月饼、青团这些节庆时的产品我们也做，一般都要提前几个月联系确定产品类型之后再安排工期，在节庆到来之前就制作出一批产品投入市场。”

李正听完，眉头直皱：“这些经营策略都是林佳业定下的？”

邱如海不尴不尬地挠挠脸颊：“一部分是，还有一部分是我们厂子里开会决定的。”

“哦？”李正问道：“哪部分是林佳业决定的？”

“前面说的那些做市面上有热度的商品，是林佳业给出的方案。”邱如海刚才聊开了，现在也有点止不住话：“有时候一个月的时间，厂子里的产品能换好几种，每次都是林佳业脑子一热就给一条指令让我们去做。”

李正听得点头，忍不住笑道：“那个草包，估计这些产品都是他从短视频里面看见，觉得好做才让你们做的吧？”

“谁说不是呢！”

邱如海愤慨道：“就说前一段时间网上很火的麻薯吧，那个东西做起来确实不难，但是林佳业开口就让我们研发一款市面上没有的口味，还说什么可以跟现在正当季的小龙虾结合起来……你说这不是有病么！谁家甜品里面放小龙虾呀？还让我们做麻辣口味的！”