得想个办法才行。

就在李小婉思考的时候，脑海中响起人气值不断提升的声音。

有了，去商城看看，有没有什么技能。

她打开系统面板，整个人意识投入其中。

“宿主：李小婉

技能：过目不忘。

人气值：80000

商城：已解锁

员工好感度：...。”

没有任何墨迹，她直接就点开商城界面。

“系统商城：全世界商业商业知识实践结果（7万人气值），咏春拳法（5万人气值），电子产品专精（3万），50万RMB(10万人气值)....刷新”

点了几次刷新之后，李小婉发现了自己想要的技能。

“系统购买有教无类技能。”

“叮，恭喜宿主消耗7000人气值购买，有教无类技能。”

有教无类：宿主使用此技能后，凡事学习者领悟的实践技能都会附加到宿主身上，而且宿主使用后会让受教者与您之间的联系会加强百分之五十。

如此一来，岂不是说只要是她教的内容，在施展有教无类后。

受教者就很大程度上的掌握了？

看完系统的解释，李小婉心中一喜。

自己的选择果然没错，现在有了这个技能。

教学不仅能促进研发部员工地领悟能力，而且只好他们实践有所领悟也能附加到自己身上。

嘿嘿，自己这是在躺赢的道路上越走越广了呀！

以后如果自己想学什么，自己只用教他们理论。

然后让他们去实践，自己就会了。

获得这样的技能李小婉已经有些，迫不及待地想要试一下。

她迅速看完剩下的资料，然后就往研发部跑了过去。

进入研发部，她再次回到自己的讲座上。

紧接着，便在心中默念开启了有教无类。

有教无类的功效并不像过目不忘那样，没有时间限制。

它是有时间限制的，技能施展后只能维持四个小时，然后有两个小时的冷却时间。

不过这刚好符合，诺克科技现在的作息。

“好了，从现在开始，大家仔细听，我将所有知识再讲一遍。”

“有任何问题，你们可以提。”

说完，李小婉就将系统研发类的知识，从头到尾的讲了一遍。

电脑前的员工有些疑惑，因为他们发现这一次，一切好像都通透了。

不知道是不是听过一遍的缘故，然而他们并不知道的是。

其实是李小婉开了挂。

“总裁，我有一个问题，不知道该不该说，我感觉.....”

说话的员工，眼中带着尊敬执意。

这一次与从前截然不同，他是发自骨子里的那种尊敬。

就好像古代学生尊敬，自己地老师一般。

“你且说！”

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