而且人家昂首挺胸，自信满满。

肯定是有才能的啊。

这样的人，还用问吗？直接就给过。

周玥然和祝冰也觉得周飞翔可以，已经悄悄的在面画勾了。

但面试的程序还是要走的，古平简单的问了几个问题。

周飞翔侃侃而谈，说的头头是道。

尤其是剪辑方面的专业知识，说的古平等人一愣一愣。

不明觉厉。

“你很不错，先去茶水间等消息吧。”

古平把人打发走，就回头问沈飞。

“飞哥，这个人可以招吧，经验老到，绝对是个老手。”

“让他来给我们做剪辑，视频质量能翻倍。”

周玥然和祝冰同时点头，都觉得周飞翔很出色，能录用。

相信沈总肯定会给通过。

然而沈飞直接拒绝道：“不行！”

视频质量翻倍，我还赔什么钱啊。

绝对不能招！

不行？

听到这两个字，三个人都傻眼了。

这样的都不录用？

要求这么高的吗？

可转念想想，沈总的要求不高啊。

比如那个叫唐鹰的家伙，没有什么经验，还是个口吃都能面试成功。

为什么就不要这种经验老道的剪辑精英呢？

“为什么啊？”

古平呆滞的问道。

“你们看一下他的工作年限。”

沈飞斟酌一下，展开了忽悠功法。

“六年啊，什么概念？”

“也就是说，他在这六年里面除了剪辑视频还是剪辑视频。”

“他的思维已经固化，剪辑出来的东西都是老套的。”

“别的咱们暂且不论，就说咱们刚刚拍摄的两部电影。”

“这可是经过市场的检验，已经是成功之作。”

“而他呢？嘚吧嘚的给我们指点一统，真的有用吗？不见得吧？”

“我需要的人才是要能从别人作品里面吸取亮点，转化成自己的东西，而不是看到别人的东西就去批判。”

“真把这样的人招到公司，咱们还能如期的完成任务吗？”

一席话，把众人说傻眼了。

好像挺有道理啊！

但没有一个合格的剪辑师，真的能剪出来出色的电影吗？

祝冰有些怀疑。

她毕竟干过运营，主要就是截取一些影视里面的片段，经过剪辑师处理进行推广宣传。

若是剪辑师不行，那想把电影电视剧运作出来就有些难度了。

可沈总已经发话，众人只能惋惜的听从。

很快，面试就结束了。

按照系统的规定，这一次只能招聘二十人。

抛开古平以及提前招聘的两个助理，两个前台，再加朱偷送过来的三个学渣。

只招了十二个人。

当钟美把面试结果宣布出来，周飞翔直接傻眼了。

没通过？

他怎么可能没通过？

我这么出色的工作经历，还把你们公司拍摄的电影给指点了一番，难道你们就欣赏不了吗？

还是说，这些被面试成功的人都比他更出色呢？

周飞翔不相信。

毕竟那个说话结巴的人就比他差劲。

只是一个网吧的网管，而且没有什么专业技能，还特别喜欢打游戏。

这样的人都能成功，他却被刷了下来，凭什么？

周飞翔不服，他要问个究竟。

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