“我怀疑他是妒忌你，原来你们都是4级工，他还没什么感觉。结果车间主任让你去交流会，回来没过多久就直接五级工了。”

“你现在的工资比他都高，他心里不舒服了呗。”

“你去吧，态度好点，别给他发火的机会。”

秦学兵听了刚哥的话，一下子就明白了。

可能是当局者迷，或者是秦学兵这个人5级工来的有些容易。

所以他并没有把5级工当回事。

可是这个年代五级工也不多，很多人都是3,4级。

秦学兵他们班组长就是个4级工，而且都在4级工卡了很多年。

有些老工人手艺还是很不错的，实操可能在6级左右，可是理论知识就非常欠缺。

换句话就是说他可以把活做出来，但是却没法把自己的活用文字表达出来。

这个原因让他们对于手艺比他们差，但是等级比他们高的工人十分的看不顺眼。

在他们看来，工人就是干活的，就应该干多少活给多少钱。

没道理自己干的活又好又快，却比那些干的差，只知道没事捧着一本书装样子的人工资低。

秦学兵的组长舒立伟就是这种情况。很不服气秦学兵能拿5级工资，他自己却只能拿4级工资外加班组长的职位补助。

论手功夫，秦学兵的确不如组长。

所以大多数时候组长训他的时候，他也只能听着，从组长的话里找到自己哪里做的不对，也能趁机提高自己的手艺。

“组长，您找我有事？”

秦学兵和刚哥说了几句就跑到了组长面前。

舒立伟看了看跑过来，有些气喘的秦学兵。本想说的话也压回去了。

“你的这批工件焊接的有点问题，虽然对产品的质量没什么影响，但是外观有些难看。”

“你既然拿着5级工的工资，就得对得起5级工的手艺。”

“我们不仅要数量，也要质量。如果你一味的追求数量，那你的手艺就永远无法提升。”

“这次我就不批评你了，以后要注意。”

舒立伟本来想把秦学兵叫过来狠狠的训斥一顿的，每次他看到秦学兵做出来的活没有他的好，在联想秦学兵的工资比他拿的多，心理就不舒服。

可是他训斥秦学兵很多次了，秦学兵都是很虚心的接受。

这让他憋在内心的委屈发泄不出来。

而且每次训斥玩秦学兵之后也会深深的自责，他也知道这些不是秦学兵的错。

今天和往天一样，看到秦学兵做的不那么完美，立马火气就来了。

可是看到秦学兵之后就有些后悔了，觉得自己这是有些小题大做了。

所以好言好语的把秦学兵操作中存在的小问题说了，就让秦学兵回去了。

秦学兵对于组长说的问题，他自己也知道，只是手艺这东西不是一天两天就能练出来的。

需要经过大量的实践，才能找到手感。

在没有手感之前，就算你的理论知识再丰富，可能你也无法做到那个水平。

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