新人作曲，新人歌手，主导地位自然是作曲人，分成比例自然更高。

老王见乔轶心疼到不行的样子，觉得这孩子有趣，鼓励道：“别心疼，等到你成为白金作曲家，或者顶级作曲大家后，无论是在平台、公司，还是合作歌手，你绝对占据主导地位，分成比例，你说了算。”

乔轶眼眸一亮。

无论做什么行业，果然顶尖都是吃肉的，下面的都是吃剩的。

不管是在蓝星，还是其他位面，终究都是弱肉强食。

看看作曲人的称谓就一目了然。

铜牌作曲人，银牌作曲人，金牌作曲人，白金作曲家，顶级作曲大家。

前三者，只能称呼【作曲人】

白金，才能称呼为【作曲家】。

顶级，则是更牛的【作曲大家】。

如果说白金作曲家，是各大娱乐公司的门面，是举重若轻的存在。

那顶级作曲大家，就是各大娱乐公司的定海神针，是作曲界金字塔顶端的人物，是所有人仰望的存在，外界喜欢称他们为神。

比如，顶级作曲大家刘潮，外界只会称呼他为【刘神】。

“你现在是铜牌作曲人，按照你的数据，下个月应该就能晋升到银牌作曲人，公司应该会提高你的分成比例。”

“涨到二八？”

老王哈哈哈一笑，“对。我们都是这么过来的。”

部长办公室。

老沙热情的招呼着，“坐。不要拘束。”

拘束是什么？

压根不存在的。

乔轶很自然的坐下，那悠闲的姿态就像是回到了自己办公室。

老沙笑眯眯的看着他，越看越满意，因为乔轶的破纪录成绩，成功挽救了作曲部的数据，弥补了风云榜空缺的数据。

“看看这个。”老沙从抽屉里抽出一份文件，递到他面前。

乔轶低头一看，心头诧异，“合同？！”

老沙笑着道：“按照公司正常流程，你下个月才能拿到这份合同。现在只是提早给你，反正都是要给你的。你看看有没有什么问题。有问题的话，告诉我。”

老沙端起茶杯，不打扰他。

在看到分成比例后，乔轶神情微怔。

三七开！

这比例与老王说的不一样。

想一想，便也觉得正常。

现在三首歌表现出来的实力，若是公司还不重视，只能说公司高层的眼光与格局太小，这样的公司，迟早会完蛋。

不想失去一位好作曲人，必然不能在这种事情抠抠搜搜。

若是乔轶跳槽，星娱才是要头疼了。

“看完了，有什么异议吗？”老沙轻轻放下茶杯。

“没有。”

乔轶干脆利索在面签下自己的名字。

老沙欣慰一笑。

他早已做好了，乔轶可能会提出四六开或者五五开的分成比例要求。

然而，乔轶并没有趁着公司尴尬的处境时，提出超范围的要求。

“部长，奖励什么时候发？”

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