这两天，他算是真正见识到什么叫做高手了。

反正他感觉，自己要是在这大厂里面，分分钟就会被淘汰。

许观笑着安慰了他们几句，随即就开始准备起来。

………………

第二轮的考察很快就到了，许观他们来到了一个大的会议厅里面。

这里已经坐满了人，这次进入第二轮的，一共有将近二十家小公司，而其中，汉华集团只会选择五家进行合作。

于显带队走了进来，先是发表了一番讲话，不过并没有说的太多，很快就道：“那么咱们也就不要耽误时间了，现在就开始吧。”

“接下来咱们要考察的内容就是对公司文化以及对未来的规化是如何的，我们想要扶持中小企业，但也需要你们大家自己有一个清晰的规化，而不是什么都不知道的往前冲，这样不符合我们对合作对象的定位。”

于显将考察内容都说了，随即就点名了一家公司。

许观在下面听着，再看看自己写的一些东西，忽然感觉自己是不是真的不适合当老板？

上台的这些老板，说的都是公司将要怎么怎么样，对未来的发展，对项目的规化等等，讲的那叫一个慷慨激昂，听的许观都有些热血沸腾了。

而且对公司的文化大部分也都相同，那就是狼性文化！

反正怎么让公司的效率更高怎么来。

而在讲到一半的时候，一位四十来岁的女士走了进来，这位正是汉华集团的孟总！

大家看到孟总都显得十分激动，尤其是正在演讲的老总，神情更是激动，说话的声音都不由得大了几分。

没多久就等到了许观，黄振他们在下面都紧张得握起了手，十分能够成功从汉华集团这边拿到合作项目，现在就看许观了。

可是当许观上去说的第一句话，就让他们心凉了半截。

“大家好，我是青柠公司的许观，刚才听了大家的演讲，对公司的规化，我突然发现，我似乎并不适合当老板，我认为的公司以及我们公司的文化，和大家相差太多了，或者说，根本就不是一回事儿。”许观一开始的时候，表情还有些纠结，但说到了后面，他已经彻底放松了下来。

许观已经不想着能不能接到合作项目的事情了，反正他在地下思量了很久，最后决定，还是不更改自己的演讲稿。

一众人都看向许观，不明白他说的是什么，不过也有人认出了他，毕竟之前青柠公司闹得蛮大的，大家也都清楚。

许观深吸一口气，开口说道：“我们青柠公司，没有狼性文化，也没有太过严苛的指标，我们公司现在的文化就是轻松，随意，不给员工压力。”

“要是真的说的话，这可以称作休闲文化？我以前也是员工，我知道员工想要的是什么，更加知道，公司很多的加班都是无效加班，都是为了体现公司所谓的制度，所谓的严格强行要求的。”

“我认为，公司想要发展，并不是只能以靠压榨员工，完全可以实现双赢的。”

随着许观的演讲，下方的不少人都是面露不屑之色，感觉许观就是在哗众取宠。

甚至就连汉华集团的一些人同样如此，虽然汉华集团给的工资很高，但是他们的压力也更大，加班那是在正常不过的了，当然，他们都是有加班费的。

不过有几个人却是面露倾听之色，其中一个人就是孟总！