罗成也明白陈主任的意思，现在人少他就感觉到一些压力了。那些师傅带来的人，大部分只能是计划外的临时工。在制衣厂买个工作服都算不上人头，很多工厂，工人要领第二次工作服，都要几年，这并不是工厂不舍得。而是有地方限制，制衣厂就不卖。

“其实你以后要招工，我这边倒是可以给你帮帮忙。人的话我这边给不了，但是有些师傅想提升技能，我这边倒是可以帮你培训培训。”

“真的假的，陈主任，你们这轧钢厂有几级的工人。”

罗成没有想到陈主任会说出这样的话，现在很多工人自身的目标就是成为更高级的技术工人，甚至为了专研技术，连管理岗位都不愿意担任。而且一些高级的技工，说实话，在一个厂时间干长了，有内部招工的时候，都会优先考虑安排他们的家属。

真能让一些有上进心的师傅有学习的机会，他们是真的会主动没有任何条件的申请调离的。而当陈主任做了一个八的手势后，罗成都忍不住深吸了一口气，义安竟然有八级工存在。不过以前可能没有，但轧钢厂一般都是面对全国的，有八级工又真不算什么了。

在再三确认后，并且陈主任还承诺可以每年让罗成的汽车厂工人来这边进行高级的技能考核。罗成算是确认陈主任不是说着玩的。

购买材料和铁板的事情，开单子是比较快的，但要找材料和装车，送到汽车厂，起码得中午才能送到。

还在跟陈主任交谈的罗成，看见王慧回来了，罗成才跟陈主任谈另外两件正事。就是手动叉车能不能弄个稳定供给采购的协议，虽然这边是说生产多少要多少，但没协议就等于没计划产量，没计划产量，就不能提前申请正式工名额。

而罗成提出这个事情的时候，陈主任依然是轻描淡写的询问着他，你们汽车厂想要他们稳定每月采购多少。这又问住了罗成，量少了，金额不高的话，也申请不到多少名额。量多了，厂里目前就一套设备，下个月肯定要加的，但加不了多少。

最后罗成只能借这边的电话打回去，询问张主任，这套机器购买过来，一天能生产多少套配件。

在得到答复后，罗成保守点报了个五百辆手动叉车的量。一辆二百，也就是保底轧钢厂要购买十万块的手动叉车。

罗成说出数量后，陈主任依然是大手一挥，喊人去弄协议了。看陈主任这样，罗成也有点懵，手动叉车是工具呀，一个月五百，一年就得是六千辆。一个轧钢厂能用多少辆呀。但轧钢厂订购协议是要盖章的，汽车厂生产了，他用不上都是需要买下来的，起码不要了也得提前申报。

不过罗成这边是管不了那么多以后的事情，有合同就可以先去申请正式工名额了。在跟陈主任最后打了一下招呼，等会钢材送他们厂里后，让他们的运货车把汽车厂已经生产好的铁托盘和手动叉车带回来，然后罗成就带着人走了。

回去的路上，王慧反正是看着手上的合同感觉有些不可思议。这可是一个月十万块的采购呀，几句话就弄下来了。要知道一些小工厂，一年都没有这样多收益。

最主要的是，王慧感觉罗成在轧钢厂，真的有点像他就是那边的人一样，说什么都答应的。这送货拉货，都是轧钢厂出车出人，这边是一分钱不出。这可是卖的钢铁材料呀，别人就算有批条上门来买，都要自己安排车子，没有车子还得客客气气的花钱请求人家帮忙送一下货。

这送货的司机还得最少一包香烟招待，到了吃饭点，可能还要包人家一顿饭。

而罗成是啥都不需要管，走的时候还带走了一条香烟，不过罗成个人付了十块钱。

王慧看了那香烟的牌子不敢吭声，有些东西还是少问为妙，今天回去得跟在人事局的叔叔说一说，得尽量照应一下汽车厂，不是因为她在这边上班的原因。而是这厂里的厂长，有些邪门。

(本章完)