前几年联系了几位大学毕业生，他们一听是星火兵工厂，干活累工资又低，都摇头不愿意来。

他们都只想留着帝都、或者繁华的省城一些好单位，

甚至宁可下海经商干个体户，

也不愿意来即将破产，日薄西山的老兵工厂。

居然还有国防大学的优等大学生，愿意服从国家分配，到星火兵工厂报到？！

这太不可思议了。

“小秦同志，坐，快请坐！”

张瑞阳厂长热情的招呼，连忙让秦凡在办公室坐下。

随后他给秦凡介绍了一下办公室内的三位干部。

星火兵工厂的四位干部，全都是龙国培养的大学生。

他们也是星火兵工厂这几十年来，仅有的四位高级知识分子。

不过，最后加入星火兵工厂的一位大学生，已经是十年前来报到的杨元卿会计主任。

在这之后，再也没有新的大学生来星火兵工厂报到。

“咱们先确定一下小秦同志的岗位和待遇！

咱们厂主要是技术岗位和行政岗位、财务岗，分别是倪总工负责的枪械技术研发岗，、柳主任负责的行政岗、杨主任负责的财务岗。”

张瑞阳厂长说道，朝三人看了一眼。

秦凡虽然是国防大学毕业高材生，但毕竟是刚报到的新人，还需要兵工厂的这三位老干部来带一带，扶马走一程。

柳主任和和杨主任没有吭声。

张瑞阳厂长这是准备给他们安排一位副手，将来好接班、顶替。

可他们的年龄，离退休还早着呢。

再说了，秦凡学的军械工程技术专业，跟他们的行政、财务专业也不太对口。

“要不，让他跟我干吧，担任全厂副技术总工！

我这眼看着六十岁退休，也干不了几年了。

过个几年，也需要有个能力强的人，来接替兵工厂技术总工的位置。”

倪光国闷声抽着旱烟，说道。

正常情况下，国营单位的晋升，都是一个萝卜一个坑，需要一级一级往爬。

如果前面的岗位没有空缺，

那后面的人是无法晋升去的。

除非有特殊的背景，才有可能越阶高升。

倪光国寻思着，

等他这边一退休，

秦凡就可以立刻晋升一阶，接任全厂技术总工，成为副科级干部。

只需要一二年就够秦凡晋升一个大台阶，这对兵工厂的技术部门也有好处。

如果跟着柳传资这位四五十岁的中年办公室主任，估计至少要熬十年，才有能顶替柳传资的位置。

那要十年才熬到副科，那可就有的熬了。

“行，小秦同志。

那我就安排你跟着倪总工，当咱们兵工厂的技术副总工。

级别是科员，

月薪六百块，

分配一套咱们兵工厂的干部住房。”

张瑞阳厂长见倪总工愿意带新人，立刻拍板了。

按理是不可能给刚来的新人分配干部住房的，可是他为了能留下秦凡，不惜下血本。

要不然秦凡在兵工厂待几个月，感觉待遇太差不满意要走人，那兵工厂可就错失了十年才等来的一位新大学生。

“行。”

秦凡点头，自然满意。

刚报到就出任全厂副总工、分配一套兵工厂干部住房，这个待遇他还是很满意的，没什么可说的。

这却让柳传资办公室主任有点眼红。

工资也倒没什么，

分房才是大头。

他可是等了足足十年才分到一套房。

这位新人一来就分房，厂长这是有些急切留人啊~！

...

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