“那好吧，我就和你讲讲最近发生在我身边的事情。”初初见我真切地眼神，她顿了下，吸了一口气，拿过来两个抱枕叠起来侧躺着望着我说。

……

初初所在的外企叫做“Lotus”——莲花的意思。在Lotus的大中华区总裁是一个美国人，叫史蒂夫。这个史蒂夫40出头，身高184cm，因为长期健身的原因，身材也是极好的。在美国，他有个妻子和2个孩子。而在中国，他和公关部经理Mona以及市场部经理Dalida相传是情人关系。

Mona原本是中国一家知名大学营销专业毕业，来Lotus三年不到的时间，就如同坐火箭一般地上升。除了个人能力确实出众外，在现代化妆术的作用下，她和当初进公司那会简直判若两人。现在Mona可以算得上是真正的白富美，一头栗子色的波浪卷发、34D的大胸着实也羡煞旁人，168cm的身高也足以让她在众多女同事中间鹤立鸡群。一次公司内部的酒会上，不知道是否是她故意的还是无意的，总之她上演了电视剧里常出现的那种桥段——把酒杯洒在了史蒂夫的衣服上。从此，他俩就有了不清不楚的关系。Mona也从刚进公司时企划部的普通职员经历了3次升迁，第三年的时候就已经坐到了公关部经理的位置。初初对她的印象还是停留在她那种左右逢源、能说会道的层面，至于工作能力方面，初初原来是在市场部，和她打交道并不多，所以自然也无从知晓。只是听其他人说，Mona确实很漂亮的处理过几起公关事件。

至于Dalida呢，她原本是和初初在一个部门的。不过，Dalida实际上是晚初初半年来的公司，但却是属于社招的。这一点又和初初不大一样，初初是属于校招的那种。Dalida原本是在一家中资上市企业从事市场方面的工作，是被猎头挖到了Lotus的。Dalida有个老公，据说是在深圳的一家国企工作，但薪资却没有Dalida高。在外人看来，她属于那种工作勤劳肯干的人，不过结婚多年却一直没有生孩子。有小道消息说，她和老公关系不和睦，所以才迟迟未要小孩。但也有消息说，她老公和她两人之中有一方不行，就是不育或者不孕的那种。Dalida其实论工作能力，她离市场部经理的位置还有点距离，但后来不知怎么的，她竟然也勾搭上了史蒂夫。于是，Dalida的前任被猎头挖走后，她自然而然填补了这个空缺。而初初当时对公司新成立的设计部感兴趣，于是就主动请缨调走了。

这次初初被调回市场部，其实是上面的意思。因为Dalida要休产假了，市场部人手本来就不足，初初因为原来就是市场部出来的，自然被相关人士想到暂时帮个忙。

初初想到原本和Dalida关系极好的，后来因为Dalida上位后两人关系的急剧恶化，她是很不想去面对Dalida的。当然，初初知道为什么她们之间的关系会恶化，这主要还是因为当初市场部的经理在离开之前是推荐初初继任她的位置的。并不是说初初的能力足够了，而是因为初初的学习能力很强、做事踏实、认真、仔细，执行力强。也许是出于嫉妒，也许是担心被初初夺位，后来上位的Dalida开始有意无意地刁难初初。所以，最后初初主动请缨调离了市场部。

“我也是前两天才知道，行政部的一个小美女取代了我原来在设计部买手的职位。我猜想……我可能遭受了企业版的《封神榜》。”初初苦笑道。

“怎么说？”我不解。

“有同事说在车库里见到她和史蒂夫在热吻。”初初微眯着眼睛说道。

“那也没必要把你挤走吧？直接增设一个岗位不就好了？”在我的理解里，一个总裁完全有权利随意设置岗位吧。

“外企和民企不大一样的，至少我知道Lotus的部门岗位设置并不是那么容易的，它需要经过美国总部报批的。嗨～其实以前也不是这样的，主要是这两年中国服装行业在崛起，而Lotus在中华区的业绩有所下滑，美国方面对这边就管的更严了。”初初解释道。