返回第二章 谁给的勇气?!(求收藏,求推荐票,求追读)(1 / 2)医生从捡技能开始首页

陆成的问题,钱乔峰可不好肯定,只是说:“医学是个特殊的行业,是少有的看本事吃饭的职业。”

“但如果水平相当时,家境好、有关系的人,同一起跑线,成长的曲线会比我们这些普通人更优质,医院招聘时也会优先考虑。这是人间现实。”

“医学会和卫生健康委员会都带头设立了登天梯,设立出了绝对的公平标准,医院怎么还敢做精确到身份证这样的事情?”

陆成听了钱乔峰的话,转头带着笑问:“帮主,你也想去爬那个登天梯证明自己啊?”

医学会的登天梯,是陆成等人私下里称呼医学会设立的医师等级制度的外号。

那是一种医学会联合国家卫生健康委员会,新推出的一种新型的等级考评试行方案。

过到了什么等级,不论学历、资历,全国认可。

与老的论资排辈熬资历并行,很硬核。

两年前,科室里有传言,医院里引进的湘南大学医学院的八年制博士是理论好、技术菜的标兵,此博士格外愤愤不平,一怒之下,冲去了沙市医学会,想要通过最硬核的材料证明自己。

结果,证明了传言是真的……

钱乔峰闻言,赶紧左右转了一圈:“我可没这么说啊?你可别害我。”

MD,当年的事情是当年。

如今,骨科二病区的周牧云老师,经过了两年时间苦学苦练,不照样把科室一大批老主治压得差点喘不过气来?

当年那是当年,现在谁敢再传这样的流言?

这件事,让湘州人民医院的如今的骨科大部分人,都对登天梯望而却步,再也不敢提。

“我,我其实就是想准备一下我们住培年终考核的事情。少扣点钱。”钱乔峰眨了眨眼,转移话题。

医院的留院工作机会,大部分估计都是为了专业型硕士研究生准备的,只是说,他们这样的普通住培,也能够有机会参与到竞争而已。

本院的研究生都觉得压力山大,能够留院的硕士数量不超过百分之十。

陆成也缓缓地点头:“第二年度的年终考核,我们得和专硕并轨,虽然还是分ABC三等。”

“可惩罚力度比之前可大了太多,A等奖励1000绩效奖励,B等不奖不罚。C等,要扣除二百的绩效。”说话间,陆成的目光闪烁,眉头紧皱。

以前在规培生里面,矮子里面选高个,陆成还是拿到了B等的,距离A等只差了一丢丢。

现在要与专硕并轨评比的话,陆成觉得自己想拿B等保住自己的绩效,都有一定的风险。

毕竟这一次的C等,占据了百分之五十比例,A等才百分之十。

钱乔峰听出陆成如割肉般不舍与郑重,迟疑道:“陆成,那你最近一个月,你还去兼职吗?其他人都在医院里的技能训练室训练呢。”

“只是下手术室看手术,其实能够学到手的东西,并不多。”

钱乔峰是隐晦地给陆成表达,兄弟,别摆烂啊,后面的事情和绩效息息相关。

钱乔峰也知道陆成经常下手术室看手术,但是只看不练,那能有个屌用?

“不去了。”陆成摇了摇头,年度考核将近,他兼职挣钱的事情,得缓一缓。

不然万一评个C等,规培月三千五的绩效,一个月扣两百这么多,那怎么遭得住?

“那你去医院科教楼的技能训练室么?这个月技能训练室办卡有折扣,一年才一千块,比之前的两千,少了一半。”钱乔峰又问。

之前,陆成就是舍不得花这个钱,整个人抠抠搜搜的。

钱乔峰也不想讲什么,毕竟是朋友,管别人家里的事情、左右及评判别人的消费观,并不妥。

“只有明天打折么?明天我们组是手术日,我得等手术结束后才能去。或者后天再去。”陆成有些意动。

技能训练室,是医院里推出来的福利性质的技能训练室,专门供给本科生、住培、研究生训练医学技能用。

之前包年是两千大洋,一天不到六块钱,其实已经是跳楼价了。

毕竟医院里维护,也是需要很多费用的。

除了本校的本科生免费,不管是硕士研究生还是上级医生,都是与住培相同价格。

这要是能打五折,对半优惠后,一天才不到三块钱。