返回不如易主谢氏(2 / 2)她在云端之上首页

他要的只是公司财报上的白纸黑字且不断上扬的数字。

谢徽东继续讲,“你要明白,你只有先成为合格的公司管理者,才是我谢徽东的儿子。现在其他企业对我们虎视眈眈,集团内几千人靠着我们谢氏集团的工作生活。作为未来的管理者,你不能出一点点差错。今年年底,必须完成对其中一家国风茶饮公司的收购。如果你做不到,你就趁早从这个家里离开。”

然后是长久的静默。

“我说过,我今年会完成对禾溪的收购,如果做不到,我愿接受任何处置。”谢鸿瑄打破沉寂,回应道。

“时间不多了,希望你能说到做到!”谢徽东丢下这句话后,就离开了。

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谢鸿瑄思绪回到现在,今晚也是导师选择的截止日,他打开了公司内网关于导师投票的链接。

这个链接的网页上,每个导师自己可以看到都有哪些初级咨询顾问或实习生选择了自己,以及他们的申请原因是什么。

顺序是按照初级咨询顾问或实习生的项目评分,由高到低排序。所以最上面的初级咨询顾问都是项目经验相对较多,且被项目经理评分较高的同事们。

一般说来,导师们也最乐意选择的就是报名自己的人中评分最高的那位了。毕竟容易教会,不耽误时间,还更能出成绩。

强强联合,利益共享,是职场上最喜闻乐见的事情。

谢鸿瑄看到很多人都报名了自己。大家的申请原因既五花八门又稀松平常。有的说自己擅长熬夜,不怕加班,有的说自己获得奖励无数,天资聪颖,不会太耽误他的时间。

排在第一的是傲视的新晋当红炸子鸡胡毅,他毕业于北城大学,无论是硬性技术能力,还是与人沟通的能力都在同期其他初级顾问中拨得头筹,因此他的项目评分也是最高的。

拖到最后,谢鸿瑄终于看到了程晓柠的申请。由于程晓柠刚刚入职,是完全的新人,目前还没有任何项目经历和项目经理评分,因此她被排在了最后一名。

程晓柠还是一如既往的一条一条的认真的列出了自己的申请原因。透过屏幕上一段一段条理清晰的文字,谢鸿瑄仿佛能想象到她认真打字的画面。

“首先,如果你有任何需要我帮忙的地方,哪怕和我现在的项目无关,我也会尽全力去完成。

第二,我会希望能够和你每周约定一个固定的时间段,并提前把我想请教的问题发给你,所以不会耽误你太多时间,保证效率。

第三,我熟悉茶饮店的经营,并在广告公司和时尚零售公司有实习经验,可以帮助提供消费品行业的讯息。

最后,我发现你是禾溪茶饮店的铂金会员,热爱品茶。我擅长调制茶饮,可以负责准备你和项目组的茶饮。”

看到最后一段,谢鸿瑄紧锁的眉头也缓缓舒展。

他看了一眼旁边刚刚泡好的荔枝红茶,心中暗忖,眼神中也划过一丝坚定:禾溪茶饮店……但禾溪这家公司为躲避潜在风险还是把兢兢业业的她开除了,这种金玉其外但败絮其中的公司,内部如此管理混乱,还是易主谢氏,由自己来直接管理会更好。