本是春天，应该是春意盎然才对，却不曾想不知哪来的好大的风沙，天都变成了黄色。难道是首都的沙尘暴被治理到了这里吗？我这几日的好心情都被这忽然出现的漫天沙尘所掩盖啦！

房地产的“春季房产交易会”正在会展中心如火如荼的进行着，已经有几天了，而且还恰逢周末。但这些似乎表面上都与我暂时无关，所以我才能享受美好的红酒周末。不知道“春交会”结果会如何，我心里面虽然会隐隐担忧，但我还是会享受这份轻松自在，至于结果，自然上了班就会有人汇报。

当我还带着美好的希冀准备开始新一周工作的时候，一打开窗帘我就被眼前的情景惊呆了！我无法想象，天怎么会变成这般模样？好心情被一下子吹走了！亏我还起了个早。

我原来是想带给别人一个积极向上的状态的，又怕路上会堵车，所以我才特意起了个早。结果世事往往都不一定能尽随人愿，这也是一种不可抗力的自然规律吧？这种变天又在昭示着什么呢？

不管怎样，决定的事还是要去做，即便这漫天的沙尘又怎么了？我不与天斗，却要乐观积极的与被它影响的坏心情斗。其实这所谓的“斗”，也不过是一个人的心态调节罢了。

想通了这些，我泰然的洗漱收拾，早餐是懒得亲手弄了，这样的天气也不能就近去吃点早餐，索性我就喝点牛奶算了！于是，我用烧好的开水烫了一杯牛奶，又咕咚咕咚几口喝了进去，这才收拾行装开车出门。

我为自己提出的那个人才培养计划起了一个非常有气势的名字，叫做“鹰隼计划”，取“鹰隼试翼，风尘兮张”之意。其实开始的时候我根本没那么多啰嗦的想法，还是岳父他老人家的提议。按照他的说法，既然要做就要做得声势浩大，虽然是要做实事，但这做实事也要像作秀一样做给那些胡乱猜忌的股东们看。

即便我极其情愿这么无聊的做法，但我还是按照他说的去做了，因为这个社会就是这样，表面上的东西比真正的人心更重要。一想到这点，我就禁不住又想慨叹！可是慨叹有个屁用？虚伪也好，真实也罢，现实的舞台里各自在唱大戏，闭着眼睛跟着唱吧！

周一例会，周二研讨，一般周三之后才是新进员工报道的日子，如今我周一的例会照旧，周二的研讨会我还是要表面回避的。我的团队分成了几组各自在不同的会议室里研讨，既然我不能参与其中，那么我还是互联网中了解实时动态，或者干脆整理我的培训案例。

人事专员会负责新进人员企业文化培训，项目经理会负责他们的专业培训，然后还会有专门的考核组对他们的能力和潜力进行综合评测，而我只会对考核结束后的部分重点培养对象进行面对面的案例分析和实战讲解。之后才是一带一入的由项目经理挑选，进组实战。

我们公司为何会在每周三之才安排新人的报道呢？其实这也是由制度决定的，这个惯例从什么时候开始的，我也不记得啦，总之有一定的道理。

公司运营中有一个不成文的规定，那就是新员工都有一周的考核期，三个月的试用期。考核期是供企业初期筛选的，试用期是为了中期裁减。是不是求职人员就没有权利了呢？当然也不是，周三的报道就是为他们留出来一个决定缓冲期。因为一般人在三天之内会有一个双向选择的考量，如果本人出现退缩，那么完全可以自己离职。

周一的沙尘暴到了第二天就已经缓和了很多，而周三凌晨的一场春雨，彻底把昏黄的沙尘赶走了！这一天早晨，打开窗帘，便可见依稀转了些晴朗的春光，我看着湿漉漉世界，心情也随之清爽！新的一天又要开始了。

我收拾好了行装，一会儿也该准备出门了，现在还不急。我站在公寓的窗前望着窗外，眼里望着每日穿梭于小区街路和大门口的忙碌的人群。看着想着，我也曾经像他们一样，进进出出了许多年。

正在这时，我忽然看到了两个熟悉的身影，二人居然还有说有笑。没错，那两个人正是夏轩和王翔。我不禁站在窗前皱了皱眉，心中暗想，一个人事部的经理和今天即将报道的新员工一起，难道就不怕带给公司不好的影响吗？干了这么多年的人事，这一点难道还不知道吗？

我暗自在心中骂了夏轩一句，然后拨通了他的电话！

“喂！林总？这么早啊！”